Разработчик АСУ ТП
Описание
Разработчик АСУ ТП (удаленно + командировки) О компании и проектах: Наша компания ищет кандидата на вакантную должность – инженер-программист в отдел АСУТП, для выполнения работ по направлению импортозамещения в проектах промышленной автоматизации. В фокусе — создание и внедрение современных АСУ ТП на базе отечественных программно-технических комплексов для предприятий горно-обогатительной, металлургической и энергетических отраслей. Вам предстоит работать над сложными, но в то же время очень интересными проектами "под ключ". Цели, которые необходимо будет решать: Выполнение полного цикла работ по созданию и вводу в эксплуатацию АСУ ТП: от задач по подготовке технико-коммерческих предложений, проектирования и разработке программного обеспечения и до пусконаладки на объекте Заказчика. Задачи, с которыми предстоит сталкиваться: Проектирование и разработка документации: Участвовать в предпроектном обследовании объектов; Разрабатывать техническую документацию (ТЗ, ТП, РД) в соответствии с ГОСТ 19 и ГОСТ 34; Проектировать архитектуру систем АСУ ТП (stand-alone, client-server, distributed, РСУ, ПАЗ); Разрабатывать и описывать алгоритмы управления и визуализации (SCADA/HMI). Программная реализация: Разрабатывать программное обеспечение для АСУ ТП на одной из ключевых отечественных платформ: Regul RХХ, Automiq Soft; Конфигурировать и программировать взаимодействия с оборудованием (ПЛК) через промышленные сети и протоколы; Создавать и производить отладку на программах-имитаторах и симуляторе логических контроллеров для проведения тестирования (FAT, SAT). Пусконаладка и сдача в эксплуатацию: Участвовать в комплексных испытаниях программного обеспечения (стендовые, приемосдаточные); Участвовать в пусконаладочных работах, настройке и оптимизация систем АСУТП на объекте Заказчика; Участвовать в проведении инструктажей; Участвовать в технической поддержке и сдаче систем АСУТП эксплуатационному персоналу. Базовые требования к кандидату: Высшее техническое образование по направлениям автоматизация, ИТ, приборостроение; Опыт от 3-х лет в разработке и внедрении АСУ ТП на уровне прикладного ПО; Допустимы практические профессиональные навыки на ином отечественном и импортном стеках автоматизации из раздела «преимущества» с готовностью освоить, в дальнейшем, требуемые базовые для Компании программно-аппаратные средства; Понимание полного жизненного цикла проекта АСУ ТП и требований нормативной документации (ГОСТ серии 19, 34); Опыт работы с промышленными сетями и протоколами: Modbus (RTU/TCP), OPC (DA/UA), Profibus, Ethernet/IP; Понимание архитектур ПТК (Engineering/Operator Station, Historian, Web-клиент, распределенные системы); Опыт самостоятельной работы на площадке Заказчика (монтажный надзор, ПНР); Готовность к командировкам (до 30% времени, в зависимости от этапа проекта). Преимущества кандидата (любое из/несколько): Опыт участия в переговорах на этапе ТКП: помощь Заказчику в формулировании целей и задач, защиты выбранных технических решений; Опыт формализации и защиты объемов и списка работ; Опыт работы с зарубежными ПТК (Siemens PCS7/TIA Portal, Schneider Electric EcoStruxure, AVEVA System Platform); Опыт работы с отечественными ПТК (TREI, Абак, Master SCADA и пр.); Опыт в реализации проектов, участия в проектах автоматизации в отраслях, связанных с добычей и переработкой полезных ископаемых (горнодобывающей, металлургической, обогатительной и т.п.); Практические навыки работы с SQL (запросы, основные операции); Опыт администрирования или работы с ОС Astra Linux / «Ред ОС»; Наличие профильных сертификатов (вендорских, по промышленной безопасности); Базовое знание языков программирования Python, С, JS для задач расширения функциональности. Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования); Удаленный формат работы на этапах проектирования и разработки; Командировки на объекты — по графику проекта; Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет; ДМС на условиях работодателя и страхование для командировок; Компенсацию затрат на профильные сертификации и обучение; Работу на современных отечественных технологиях, реальный вклад в стратегические проекты импортозамещения; Сложные нестандартные задачи, возможность архитектурных и технологических решений; Гибкий рабочий график с фокусом на результат. Процесс отбора: Знакомство с резюме; Техническое собеседование с тимлидом/архитектором (разбор вашего опыта и кейсов); (Опционально) Небольшое тестовое задание, моделирующее типовую проектную задачу; Заключительное интервью с руководителем направления.