Машинист козлового крана с управлением с пульта
Описание
Тульский Металлопрокатный Завод (ТМПЗ) — современное производственное предприятие, основанное в 2007 году. Завод специализируется на производстве металлопроката и металлоконструкций различного назначения. Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы СТРОПАЛЬЩИКА с дальнейшим обучением на машиниста козлового крана с управлением с пульта. Обязанности: Управление козловым краном грузоподъемностью до 10 тонн с помощью дистанционного радиопульта или проводного пульта с пола. Погрузочно-разгрузочные работы: перемещение, транспортировка и складирование сырья, готовой продукции, металлопроката или строительных материалов в соответствии со схемами складирования. Строповка и увязка грузов: самостоятельная зацепка и отцепка грузов (при совмещении с функциями стропальщика) или контроль работы штатного стропальщика. Проверка оборудования: проведение ежесменного технического осмотра крана, проверка исправности механизмов, тормозов, канатов, концевых выключателей и приборов безопасности. Контроль СГП: проверка исправности съемных грузозахватных приспособлений (строп, траверс, захватов) и тары. Соблюдение безопасности: строгое выполнение правил охраны труда, промышленной безопасности и внутреннего трудового распорядка. Требования: Наличие действующего удостоверения машиниста крана (козлового/мостового) с обязательной отметкой «с правом управления с пульта/по радиоканалу» БУДЕТ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ Опыт работы стропальщиком, наличие удостоверения стропальщика Наличие II группы допуска по электробезопасности (желательно). Опыт работы: от 3 лет на козловых или мостовых кранах с дистанционным управлением. Знание устройства крана, правил его безопасной эксплуатации, знаковой сигнализации, способов правильной строповки и перемещения различных типов грузов. Высокая концентрация внимания, ответственность, дисциплинированность. Условия: Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ; График 5/2 с 8:00 до 16:30, обед с 12:00 до 12:30. ДМС (по истечении испытательного срока); Столовая на территории завода; Бесплатные парковочные места для сотрудников; Доставка транспортом предприятия из г. Киреевска и п. Ревякино; Корпоративная культура - поздравления и поощрение с важными событиями в жизни, подарки на праздники детям сотрудников; Действует акция «Приведи друга»;