Старший машинист котельного оборудования 5 разряда

Описание

Обязанности: Организация ведения заданного режима работы тепломеханического оборудования. Организация и проведение оперативных переключений, пусков и остановов тепломеханического оборудования. Организация технического обслуживания тепломеханического оборудования. Ликвидация аварий и восстановление нормального режима работы тепломеханического оборудования. Организация и проведение профилактической работы по предотвращению аварий, пожаров, технологических нарушений в работе тепломеханического оборудования. Требования: среднее общее образование; основные программы профессионального обучения - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих;. Опыт работы: стаж работы по профессии машиниста тепломеханического оборудования не менее одного года Профессиональные навыки: Распределять электрическую и тепловую нагрузку между агрегатами с учетом требований экономичности и надежности работы тепломеханического оборудования Оценивать соответствие режима работы тепломеханического оборудования заданному графику нагрузки по показаниям контрольно-измерительных приборов, визуальным, аудиальным и кинестетическим признакам, по информации, получаемой от подчиненных работников; Анализировать информацию и устанавливать причины отклонений режимов работы оборудования от заданных параметров; Регулировать режим работы тепломеханического оборудования с привлечением подчиненных работников; Точно понимать и ясно излагать распоряжения и техническую информацию; Вести оперативные переговоры и документацию; Условия: рабочее место – Ставропльский край, г. Кисловодск, Тюленева, 18 оформление по ТК РФ; график работы: сменный режим работы, продолжительность смены 12 часов полный социальный пакет, лечение по системе ДМС (включая стоматологию); абонементы в бассейн и спортзал; выплата 13-й зарплаты (ежегодно); дополнительная выплата к отпуску в размере 100% должностного оклада; повышение квалификации за счет работодателя; своевременная выплата заработной платы; возможность карьерного роста