Специалист по обучению и развитию персонала

Описание

Алтайские машиностроительные заводы АЛМАЗ — это современные, динамично развивающиеся производители почвообрабатывающей техники и запасных частей с прогрессивным подходом к проектированию и производству. Наша команда — это сплоченный коллектив, ежедневно работающий ради общей цели. Мы заботимся о развитии и мотивации персонала, всегда поощряем стремление приобретать новые знания и навыки. Приглашаем стать частью нашей команды энергичных, целеустремленных специалистов, стремящихся к профессиональному развитию и успешной карьере. Успех компании — тысячи личных успехов каждого сотрудника. Мы ищем не просто специалиста, а настоящего архитектора корпоративного обучения, который станет движущей силой в развитии нашей команды. Если Вы горите желанием создавать эффективные программы, видеть реальный результат своей работы и формировать культуру непрерывного роста, то эта позиция — для Вас. Мы убеждены, что наш главный актив – это наши сотрудники. Мы инвестируем в их развитие, чтобы оставаться лидерами в своей отрасли и соответствовать самым высоким стандартам. На этой позиции Вы будете отвечать за полный цикл организации обучения и развития персонала, от стратегического планирования до внедрения инновационных программ и оценки их эффективности. Ваша цель – повышать профессиональные и личностные качества сотрудников, приводя их знания и навыки в соответствие с целями компании, кадровой политикой и требованиями быстро меняющейся конкурентной среды.Что надо делать: Формировать стратегию развития: - Активно участвовать в разработке комплексной стратегии развития персонала и программ профессионального роста, определяя вектор обучения на будущее.- Глубоко погружаться в анализ потребностей в обучении на уровне организации и отдельных сотрудников, используя современные методы сбора и анализа информации. Создавать и внедрять эффективные программы:- Осуществлять поиск, оценку обучающих программ, курсов под потребности компании. - Формировать и внедрять планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.- Разрабатывать обучающие программы, лекции, тренинги, процедуры тестирования и оценки. - Вести базу знаний и автоматизировать процесс обучения- Проводить тестирования для объективной оценки профессионального уровня персонала.- Систематически анализировать обратную связь по результатам обучения, корректировать и обновлять программы для поддержания их актуальности и эффективности. Развивать партнерства и ресурсы:- Осуществлять мониторинг и взаимодействие с внешними провайдерами (тренинговыми компаниями, бизнес-школами, профильными институтами).- Обеспечивать заключение договоров на обучение и стажировку, организовывать направление сотрудников и оформление всей необходимой документации.- Управлять бюджетом обучения, контролируя его целевое расходование и составляя необходимую отчетность.Постоянно совершенствоваться: Регулярно повышать свою квалификацию по темам планирования развития персонала, методологии проведения тренингов и проведения тематических тренингов (не реже раза в месяц), чтобы быть экспертом в своей области.Что мы ждем от Вас:- Высшее образование в области управления персоналом, педагогики, психологии (ученая степень будет преимуществом)- Опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 5 лет (приоритет-образовательные учреждения среднего и высшего образования). - Глубокое понимание методологий оценки потребностей в обучении, разработки и проведения обучающих программ для взрослой аудитории.- Навыки бюджетирования. - Навыки работы в Битрикс, moodle, либо других обучающих платформах - Опыт взаимодействия с внешними образовательными провайдерами.- Отличные коммуникативные, аналитические и организаторские способности.- Проактивность, ориентация на результат и стремление к постоянному развитию.- Готовность работать с большим объемом информации и широким кругом задач.Что мы предлагаем:- Работа в крупной компании. - График работы с 9.00 до 18.00, обед с 12.00 до 13.00 - Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. - Конкурентная заработная плата, обсуждаемая по результатам собеседования.- Сплоченный, профессиональный коллектив. - Профессиональный рост и регулярное повышение собственной квалификации за счет компании. - Служебный транспорт (от пересечения проспекта Калинина и ул. Северо-Западнойот магазина «Механизатор»). - Возможность стать ключевым игроком в стратегическом развитии компании.- Интересные и амбициозные проекты, позволяющие реализовать Ваш потенциал и идеи.ПРИХОДИ, МЫ ЖДЁМ ИМЕННО ТЕБЯ!