Начальник участка ремонта автотранспорта

Описание

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Организовать деятельность участка ремонта автотранспорта в части ремонтов собственными ресурсами или сторонними организациями на основании договоров сервисного обслуживания и оказания услуг; Организация, ведение и контроль графиков ремонта оборудования; Поддержание объектов автотранспортной инфраструктуры, оборудования, работающего под избыточным давлением, прочего оборудования предприятия, зданий в технически исправном состоянии собственными ресурсами и на основании договоров оказания услуг. МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3 лет; Предыдущий опыт работы в сфере эксплуатации и ремонта автотранспорта; Аттестацию в области промышленной безопасности (А1, Б9); Знания нормативно-правовых документов технического обслуживания и ремонта транспортных средств и оборудования, зданий и сооружений предприятия, учета и нормирования расхода топлива, автомобильных шин, аккумуляторных батарей, узлов и агрегатов транспортных средств и оборудования; Знания методов проведения технико-экономических расчетов по определению затрат на техническое обслуживание и ремонт транспортных средств предприятия, оборудования; Знания порядка заключения и оформления договоров с контрагентами на выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту автотранспортных средств и самоходных машин; Знание порядка составления ведомостей дефектов, паспортов, альбомов чертежей запасных частей, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации; Умение быстро принимать правильные решения; Умение организовывать людей для выполнения поставленных задач; Умение работать в команде; Уверенное владение программами: MS Office (Excel, Word, Power Point), Outlook. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу с переездом в город Кировск Мурманской области; Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте; Официальное трудоустройство с достойной заработной платой; Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года; Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв; Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам; ДМС со стоматологией; Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря; Скидки на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта.