Медицинский статистик

Описание

Обязанности: Сбор, обработка и систематизация учётных и отчётных данных подразделений медицинской организации — в том числе из электронных медицинских карт, журналов учёта, талонов и первичной документации. Расчёт ключевых показателей деятельности медорганизации: уровень заболеваемости по нозологиям, нагрузка на врачебный персонал, эффективность диспансеризации, использование коечного фонда, хирургическая активность, средняя длительность пребывания в стационаре и иные регламентированные метрики. Формирование официальной отчётности по утверждённым формам (месячной, квартальной, годовой) для передачи в территориальные фонды ОМС, органы управления здравоохранением, Росстат и иные контролирующие структуры. Контроль достоверности данных и корректности кодирования диагнозов по МКБ‑10: выявление расхождений, ошибок заполнения, несоответствий между первичной документацией и отчётными формами; организация устранения выявленных недочётов совместно с профильными специалистами. Консультационная поддержка врачей и среднего медперсонала по вопросам заполнения статистических форм, трактовки требований к отчётности и правил кодирования диагнозов. Подготовка сводных аналитических материалов для руководства: формирование таблиц, диаграмм и графиков динамики показателей, составление справок с выводами и предложениями по оптимизации работы подразделений. Требования: Образование: среднее профессиональное медицинское (специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело» и аналогичные). Владение инструментами анализа данных: уверенное использование Microsoft Excel — сводные таблицы, формулы, построение диаграмм, обработка массивов данных. Работа в информационных системах: готовность и способность работать в медицинских информационных системах (МИС), осваивать новые интерфейсы и регламенты ввода данных. Профессиональные знания: знание отчётных форм медорганизаций (в том числе форм для Минздрава, Росстата, ТФОМС) и правил кодирования диагнозов по МКБ‑10 — будет преимуществом. Личные качества: аккуратность, системность в работе, повышенное внимание к деталям, способность выявлять ошибки и несоответствия в данных. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» зарплата. Обязательное повышение квалификации не реже одного раза в пять лет — часто тоже оплачивает работодатель. Стандартная норма — 39 часов в неделю (ст. 350 ТК РФ).