Главный специалист по охране здоровья

Описание

ГК «Гaзпpoм буpeние» — ведущий подрядчик в сфеpе cтроительcтвa cкважин для нeфтeгaзoвoй oтpасли. Мы ищeм профеcсиoнaлa, гoтoвогo присоeдиниться к нaшей кoмaнде и внести вклад в peaлизацию масштабныx пpoектов. Еcли Вы нaцeлены нa pаботу в cтабильной кoмпании c чёткими пeрспективaми роcта — эта вакансия для вас.Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"Обязанности:осуществлять сбор данных о состоянии здоровья работников, результатов оценки рисков от сердечно – сосудистых заболеваний;оценивать состояние здоровья по результатам предварительного медицинского осмотра;контролировать наличие заключений по результатам предварительного медицинского осмотра в том числе в информационных системах/цифровых платформах;организовывать проведение периодических медицинских осмотров;проведение предвахтовых, предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены), в том числе на дистанционных, автоматизированных программных комплексах;формировать планы экстренного медицинского реагирования (ПЭМР): разрабатывать и своевременно актуализировать план-график внедрения ПЭМР и план учебно-тренировочных занятий и обучать работников Общества методам оказания экстренной медицинской помощи;заключение, контроль исполнения, приёмка и оплата услуг по медицинским услугам на объектах Общества, а также иных договоров в сфере ответственности;осуществлять планирование расходов, доходов в рамках своего ЦФО в системе 1С:УПП: бюджетирование в разрезе оперативного планирования, прогнозного и годового.Требования:высшее образование (медицинское образование (лечебное дело, медико-профилактическое дело)), либо техносферная безопасность;опыт работы в охраны здоровья не менее 1 года.Условия:официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;выплаты заработной платы 2 раза в месяц;ДМС после испытательного срока;график работы: 5/2, пн-чт с 9 до 18 часов, пт до 16.45;место работы: г. Иркутск, ул. Терешковой 36;возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.Бонусы от компании для семьи сотрудника:материальная помощь сотруднику организации при наступлении значимых событий в семье (вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;новогодние подарки детям.