Руководитель направления по производственной безопасности

Описание

ГК «Гaзпpoм буpeние» — ведущий подрядчик в сфеpе cтроительcтвa cкважин для нeфтeгaзoвoй oтpасли. Мы ищeм профеcсиoнaлa, гoтoвогo присоeдиниться к нaшей кoмaнде и внести вклад в peaлизацию масштабныx пpoектов. Еcли Вы нaцeлены нa pаботу в cтабильной кoмпании c чёткими пeрспективaми роcта — эта вакансия для вас.Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"Обязанности:проведение вводных инструктажей по охране труда и противопожарной безопасности;участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; организация и контроль проведения проверок состояния условий и охраны труда в закрепленном обособленном подразделении, участие в проверках;оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда;выявление, анализ и оценка профессиональных рисков;курирование вопросов по обучению работников Общества;взаимодействие с Заказчиками и подрядными организациями по направлению производственной безопасности;получение актов-допусков со стороны Заказчиков, выдача актов-допусков ПО, удостоверений-допусков работникам ПО.Требования:высшее образование — бакалавриат или высшее образование (непрофильное) и наличие дополнительного профессионального образования — программ профессиональной переподготовки в области охраны труда;опыт практической работы не менее трёх лет в области охраны труда при наличии высшего образования;опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.Условия:официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;выплаты заработной платы 2 раза в месяц;ДМС после испытательного срока;график работы: 5/2, пн-чт с 9 до 18 часов, пт до 16.45;возможны командировки на производственные объекты Общества (1 раз в 2-3 месяца, возможно и реже);место работы: г. Иркутск, ул. Терешковой 36;возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.Бонусы от компании для семьи сотрудника:материальная помощь сотруднику организации при наступлении значимых событий в семье (вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;новогодние подарки детям.