Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности: полный цикл подбора персонала; проведение собеседований, первичных телефонных и видео-интервью; активный поиск резюме; ведение базы-данных, отчетность по проделанной работе (учет кандидатов и воронки подбора) мониторинг рынка труда и уровня заработных плат; оценка эффективности сотрудников, развитие и обучение; участие в адаптации, помощь новичкам в первые дни работы. Требования: релевантный опыт работы от 3 лет; грамотная устная и письменная речь; высшее образование (предпочтительнее направления «Психология» и «Управление персоналом»); развитые коммуникативные навыки, любовь к работе с людьми; умение работать в режиме многозадачности. Условия: сотрудникам компании предоставляется полный пакет социальных услуг: оформление по ТК РФ, оплата больничного листа и отпуска; график работы с 09.30 до 18.00, в пятницу укороченный рабочий день до 17.00; работа в дружном коллективе в стабильной компании, наставничество; чистый, комфортный офис; полис ДМС после успешного прохождения испытательного срока. Итоговый уровень З/П обсуждается на собеседовании!