Менеджер по развитию бренда работодателя
Описание
Мы — динамично развивающаяся компания на рынке дистрибуции коммерческого транспорта. Наш бизнес — это не только работа с техникой, но и сотни сотрудников офиса и склада. Функциональные обязанности: 1. Внешний HR-бренд (привлечение и репутация): SMM и контент-маркетинг: Разработка и реализация контент-плана для социальных сетей. Создание и постинг вовлекающего контента о жизни компании. Карьерные ресурсы: Актуализация и развитие карьерной страницы на сайте компании. Управление профилями работодателя на работных порталах. Управление репутацией: Мониторинг и отработка отзывов о компании как о работодателе на более чем 10 профильных площадках. Формирование позитивного имиджа в цифровом поле. Работа со студентами: Организация и проведение офлайн-мероприятий в ВУЗах и на территории компании (дни карьеры, лекции, мастер-классы) для привлечения молодой аудитории. 2. Внутренний HR-бренд (вовлеченность и культура): Корпоративные события: Организация мероприятий «под ключ» любого масштаба и формата: от больших ежегодных фестивалей и спортивных турниров до локальных праздников, онлайн-встреч и информационных сессий (от идеи до закрывающих документов в бухгалтерию) Внутренние коммуникации: Создание и реализация контент-плана для внутренних каналов. Написание лонгридов для рассылок, разработка постеров для офлайн-зон, ведение корпоративных чатов в мессенджерах - написание постов. Мультимедиа-продакшн: Самостоятельная организация, съемка и монтаж фото/видео контента для внутренних и внешних нужд (репортажи с событий, интервью, ролики). 3. Участие в HR-проектах: "Молодежный совет" и "Фабрика идей" Амбассадоры компании Корпоративный магазин мерча для сотрудников Наши ожидания от кандидата: Успешный опыт работы в HR-брендинге, внутренних коммуникациях или Event-менеджменте. Стратегическое мышление: понимание принципов построения бренда работодателя, умение работать с ЦА, EVP, Tone of Voice и следовать гайдлайнам. Hard Skills: отличные навыки копирайтинга (умение писать разные тексты: от официальных лонгридов до легких постов для соцсетей). Навыки фото- и видеосъемки, уверенное владение программами для монтажа (CapCut и аналогами) и графическими редакторами. Опыт ведения сообществ в ВКонтакте (будет плюсом). Личные качества: высокий уровень эмпатии, проактивность, отличные организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности и находить подход как к студентам, так и к топ-менеджменту. Портфолио: наличие примеров реализованных кейсов (ссылки на соцсети компании-работодателя, смонтированные вами видео-ролики, примеры постов/ лонгридов, успешно проведенные ивенты с оригинальным концептом). Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ Расширенный пакет социальных льгот и гарантий Полис ДМС Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом Мы - команда. Каждый сотрудник не «винтик», а сильная личность. Мы умеем работать и умеем отдыхать