Ведущий инженер (учет электрической энергии)

Описание

Обязанности: наполнение, актуализация, ведение базы данных Общества по точкам поставки, точкам учета потребителей электрической энергии; проведение расчета полезного отпуска электрической энергии потребителям, отпуска в сеть подразделений Общества, перетоков в сети смежных сетевых организаций; построение баланса электроэнергии в объектах электросетевого хозяйства Общества в программном комплексе; анализ балансов электроэнергии на предмет выявления очагов потерь электроэнергии; формирование заданий на проверку приборов учета потребителей электрической энергии, контроль исполнения; формирование и своевременное предоставления отчетных форм (внешняя и внутренняя отчетность), аналитических материалов (справки, расчеты, презентации и т.д.); ведение деловой переписки, подготовка ответов на обращения по вопросам, входящим в компетенцию. Требования: высшее техническое (электроэнергетическое) образование; опыт работы на аналогичной должности от 1 до 3 лет; опыт работы в программных комплексах Пирамида-Сети, OmniUS будет являться вашим преимуществом; опыт работы по ведению баз данных и расчетов в них; опыт работы в коммерческом учете электроэнергии и построении балансов электроэнергии; Условия: Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании; Ежемесячная частичная компенсация расходов на аренду жилья в размере до 20 000 рублей, для иногородних сотрудников; Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду"; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.