Ведущий инженер отдела по контролю за техническим состоянием газовых и нефтяных объектов
Описание
Обязанности: 1. Осуществление Корпоративного контроля за: соблюдением требований промышленной безопасности при вводе в эксплуатацию, эксплуатации, опасных производственных объектов ПАО Газпром»; соблюдением требований технических регламентов и стандартов ПАО «Газпром» и иных нормативных документов в области надежности и безопасности эксплуатируемых опасных производственных объектов ПАО «Газпром»; 2. Участие в работе комиссий по: расследованию причин аварий и инцидентов на газовых объектах, разработке мероприятий по предупреждению аварий и повышению надёжности этих объектов, а также подготовки оперативных сообщений об авариях; приёмке вновь вводимых в эксплуатацию объектов добычи, транспортировки, хранения и переработки; проверке готовности газовых и нефтяных объектов ЕСГ ПАО «Газпром» к работе в осенне-зимний период; 3. Выдача разрешений на подачу продукта в законченные строительством газовые объекты ЕСГ для проведения пуско-наладочных работ; 4. Анализ нарушений, указанных в актах обследования по результатам контрольных мероприятий за отчётный период; 5. Подготовка и представление корпоративной отчётности; Требования: Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет; Высшее профессиональное (техническое) образование - бакалавриат, специалитет, магистратура; Владение навыками работы с персональным компьютером, периферийными устройствами, оргтехникой; Умение работать с нормативными правовыми актами, нормативными документами в области промышленной безопасности, применять их положения в практической работе, обобщать и анализировать информацию, подготавливать и оформлять итоговые материалы (акты проверок, справки, заключения, отчёты и т.д.); Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Конкурентная зарплата с ежемесячными премиями; Удобная транспортная доступность (в центре г.Ярославля, все городские виды общественного транспорта); ДМС и страховка от несчастных случаев; 13-я зарплата и премии к профессиональным праздникам; Оплачиваемый отпуск с материальной помощью; Компенсация спортивно-оздоровительных услуг; Дополнительные выплаты к важным событиям в жизни (свадьба, рождение ребёнка); Профессиональное обучение и стажировки; Корпоративные мероприятия и дружный коллектив.тиве.