Программист 1С (Казань; ТАИФ)
Описание
На срочный трудовой договор (1 год) открывается вакансия программиста 1С для сопровождения и развития внутренних учётных систем «1С:Бухгалтерия предприятия» и «1С:Зарплата и управления персоналом». Основные задачи — разработка нового функционала, развитие интеграций с внешними системами и доработка решений под потребности пользователей. Обязанности: Сопровождать и дорабатывать «1С:Бухгалтерия предприятия 3.0» и «1С:Зарплата и управление персоналом». Разрабатывать новый функционал преимущественно с использованием расширений конфигураций. Создавать и дорабатывать отчёты, обработки и печатные формы. Разрабатывать и сопровождать интеграции с внешними информационными системами: загрузку и выгрузку данных через API, HTTP-сервисы и веб-сервисы, работу с XML и JSON. Собирать и уточнять требования пользователей, готовить технические задания и предлагать варианты реализации. Диагностировать и устранять ошибки в работе конфигураций, доработок и обменов данными. Сопровождать разработанный функционал при обновлении конфигураций. Участвовать в тестировании и внедрении доработок, документировать принятые технические решения. Взаимодействовать с внешними подрядчиками по вопросам сопровождения информационных систем и интеграций. Требования: Уверенное владение платформой «1С:Предприятие 8.3» и встроенным языком 1С. Практический опыт сопровождения и доработки «1С:Бухгалтерия предприятия», в том числе версии КОРП. Опыт работы с управляемыми формами, расширениями конфигураций, запросами, регистрами, фоновыми и регламентными заданиями. Опыт разработки отчётов, обработок и печатных форм. Опыт разработки и сопровождения обменов данными с внешними системами; знание HTTP, REST, SOAP, XML и JSON. Умение разбираться в чужом коде, находить причины ошибок и оценивать влияние доработок на существующий функционал. Навыки диагностики с использованием журнала регистрации и технологического журнала. Понимание механизмов ролей, прав доступа и ограничений доступа к данным. Умение уточнять потребности пользователей и переводить их в понятные технические задачи. Будет преимуществом: Опыт сопровождения и доработки «1С:Зарплата и управления персоналом». Опыт анализа и оптимизации производительности 1С. Знание SQL и опыт анализа запросов к базам данных. Опыт подготовки данных для аналитических систем. Опыт работы с «1С:ERP» и «1С:Управлением холдингом». Опыт работы во франчайзи 1С. Наличие сертификатов 1С. Условия: Квартальная премия до 20%; Корпоративные и спортивные мероприятия; Комфортные условия работы (современный офис, подземный паркинг для работников, столовая в здании); Забота о здоровье работников (здравпункт в офисе, расширенный ДМС, ежегодная диспансеризация); Забота о детях работников (подарки, мероприятия).