Менеджер по дебиторской задолженности

Описание

В Группу управления клиентскими рисками Центра управления процессами клиентского сервиса ищем менеджера по дебиторской задолженности. Чем предстоит заниматься: управлять проектами по взысканию: разрабатывать и внедрять стратегии и тактики работы с просроченной дебиторской задолженностью B2B-клиентов, координировать межфункциональные команды (юристы, финансисты, продажи и пр.) для достижения плановых показателей по снижению просрочки; проводить аналитику и контроль: детальный анализ структуры и динамики дебиторской задолженности, выявлять зоны риска и точки роста, готовить регулярную отчетность для руководства по ключевым метрикам (% просрочки, эффективность взыскания); оптимизировать процессы: разрабатывать и внедрять регламенты и стандарты работы с дебиторской задолженностью, автоматизировать процессы мониторинга и взыскания, искать пути повышения эффективности и сокращения платежного цикла. взаимодействовать с клиентами: участвовать в переговорах с крупными корпоративными клиентами по вопросам реструктуризации задолженности и урегулирования спорных ситуаций, сохраняя баланс между интересами компании и партнерскими отношениями; управлять рисками: оценивать кредитные риски при заключении новых контрактов, участвовать в разработке кредитной политики для B2B-сегмента. Что мы ждем от тебя: опыт работы в роли менеджера проектов или на аналогичной позиции от 2-х лет, желательно в сфере финансов, банковского дела, телекоммуникаций или крупных B2B-компаниях; опыт реализации проектов, связанных с управлением дебиторской задолженностью, взысканием или кредитным контролем; высокий уровень знания Excel (сводные таблицы, сложные формулы), умеете работать с большими массивами данных; понимание принципов финансового анализа и умение читать финансовую отчетность; развитые навыки ведения переговоров, умеете аргументировать свою позицию и находить компромиссы, уметь управлять несколькими проектами одновременно, работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны. Что мы предлагаем: ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.