Агент по недвижимости ( с перспективой роста до Руководителя)

Описание

Nine Estate – новое агентство недвижимости , мы ищем не просто сотрудника, а будущего лидера, который вместе с нами будет строить агентство.У вас есть опыт от полугода, вы уже умеете проводить сделки, но вам тесно в рамках «обычного агента»? Вы хотите влиять на процессы и собрать свою команду? Тогда нам по пути. Что мы предлагаем (ключевые преимущества)Карьерный трек: Агент → Наставник → Партнер (Руководитель отдела) Мы заинтересованы в вашем росте. Как только вы покажете стабильный результат (план обсуждаем индивидуально), вы получаете возможность создать свой «юнит» (мини-отдел):· Свой % от прибыли всего отдела.· Участие в операционном управлении агентством. Условия для быстрого старта:· Горячая база: Мы вкладываемся в маркетинг, есть поток горячих клиентов от агентства.· Свободный график: Высокий заработок не требует сидения в офисе с 9 до 18, но предполагает включенность в результат.· Современная CRM и телефония за наш счет.· Прозрачные выплаты: Процент от комиссии от 30% на старте, с ростом до 50%.· Юридическая поддержка 24/7. Задачи, которые предстоит решать:· Проведение полного цикла сделки: от первого звонка до ключей (у вас уже есть понимание этапов).· Проведение показов объектов.· Консультирование клиентов по ипотечным программам.· Работа с возражениями и закрытие сделок (мы ждем, что вы уже умеете продавать, а не просто консультировать).· (В перспективе) Обучение новичков и контроль выполнения плана вашим юнитом. Кого мы ищем (обязательные требования):· Опыт работы агентом / менеджером по продажам в недвижимости от 6 месяцев.· Успешный опыт закрытия минимум 1-2 сделок с нуля (расскажите об этом на собеседовании).· Понимание этапов сделки и базовых юридических рисков.· Самостоятельность и проактивность: мы ждем партнерского подхода.· Желание много зарабатывать и расти по карьерной лестнице. Будет круто, но не обязательно· Наличие наработанной клиентской базы.· Опыт наставничества (если нет – это отличная возможность реализовать свой потенциал).Как откликнуться:Сопроводительное письмо обязательно. Напишите коротко:1. Сколько у вас было успешных сделок за последние полгода?2. В каком сегменте работали (вторичка/первичка/загород)?3. Видите ли вы себя руководителем в будущем? Ждем ваше резюме!