Врач-невролог

Описание

ЧТО HУЖНО ДЕЛАTЬ? Осуществлять прием пациентов по ДМС, ОМС и платно Собирать жалобы, анамнез. Проводить осмотр и обследование пациентов с заболеванием нервной системы, анализировать и интерпретировать полученную информацию. Ставить диагноз, оценивать тяжесть заболевания и составлять план обследования (лабораторные и инструментальные исследования, консультация врачей-специалистов) Назначать лечение. Проводить экспертизы временной нетрудоспособности пациентов, выдавать листки нетрудоспособности. Вести медицинскую документацию, в том числе в форме электронного документа. Участвовствовать в комиссиях по медицинским осмотрам В рамках предварительных и периодических медосмотров определение наличия медицинских противопоказаний, медицинских показаний и медицинских ограничений к работе, в части заболеваний, касающихся заболеваний и (или) состояний нервной системы. Вынесение медицинских заключений по результатам медицинского освидетельствования, предварительных и периодических медицинских осмотров ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС? Высшее образование и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Неврология» Наличие повышении квалификации по специальности «Профпатология» Опыт работы не менее 3-х лет МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Возможность работы по совместительству (до 0,8 ставки) Гарантированный ежемесячный доход от 106 000 до 109 000 рублей до вычета налогов (при работе по полной ставке). Стабильный рост дохода: ежегодная индексация и годовая премия. График работы: пятидневная рабочая неделя 5/2 (в пятницу рабочий день сокращен на час), сменный (есть возможность работы только в первую половину дня) Место работы: Московский район, в пешей доступности от ст. метро Московские ворота Бонусы по программе “Приведи друга” за рекомендацию кандидатов Полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь) через год работы на Предприятии Через год работы на Предприятии: ДМС детям в возрасте от 1 года Командообразующие и спортивные мероприятия Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний Предприятия Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре: - выплата ежегодной премии через год работы на Предприятии - страхование от несчастных случаев - дополнительные оплачиваемые дни отпуска - периодическая реабилитация в профилактории Предприятия (г. Луга) - материальная помощь при значимых событиях - денежное поощрение при представлении работников к наградам/званиям и вознаграждение за стаж работы на Предприятии - надбавка призерам конкурсов профессионального мастерства