Senior React Native Developer
Описание
Локация: гибридный формат работы в Москве, современный офис на Олимпийском проспекте, 14; в заголовке условий также указан формат работы на месте работодателя.
Компания
Сбербанк Страхование развивает высоконагруженные веб- и мобильные продукты для страхового бизнеса, включая новое флагманское мобильное приложение.
Что делать
Разрабатывать веб-приложения для «Сбербанк Страхование».
Поддерживать мобильное приложение для экспертов.
Согласовывать и разрабатывать системные компоненты во взаимодействии с участниками процесса разработки.
Проводить Code Review и контролировать качество кода в соответствии со стандартами разработки.
Участвовать в продуктовых и технических решениях.
Требования
Не менее 5 лет коммерческого опыта мобильной разработки; общий указанный диапазон опыта — от 3 до 6 лет.
Экспертное знание React и React Native (Expo).
Подтверждённый опыт написания и поддержки нативных модулей для Android с использованием Java/Kotlin и iOS с использованием Swift/Objective-C.
Интенсивная практика работы с Redux Toolkit, включая сложную архитектуру стора, нормализацию данных и кастомные middleware.
Продвинутое владение RTK Query: кэширование, дедупликация запросов, пагинация, optimistic updates и cache invalidation.
Глубокое понимание жизненного цикла мобильных приложений и особенностей работы на разных версиях операционных систем.
Хорошо, если есть
Опыт работы с Next.js, SSR, гидратацией и изоморфным кодом.
Знание React 19, включая хуки use и useOptimistic, Concurrent Features и серверные компоненты.
Опыт с Angular, включая понимание NgZone и Dependency Injection, для поддержки внутренних enterprise-систем.
Опыт настройки и поддержки CI/CD мобильных приложений с Expo EAS и Fastlane.
Навыки профилирования производительности с Flipper, Xcode Instruments и Android Profiler.
Владение AI-инструментами для анализа, генерации и автоматизации.
Культура и преимущества
Гибридный формат работы и современный офис в Москве.
Льготные ипотечные условия кредитования.
Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнёров.
ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких.
Корпоративная пенсионная программа, детский отдых и подарки за счёт компании.
Обучение за счёт компании: онлайн-курсы, библиотека, корпоративный университет, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.