Senior Fullstack-разработчик (PHP)

Описание

Senior Fullstack‑разработчик (PHP, C#, JavaScript) —
Локация: Москва (офис / гибридный формат), ул. Маршала Прошлякова, 30.
Формат: полная занятость, по ТК РФ.

О компании:
Производственная компания, выпускающая металлические банки. У нас несколько площадок, и IT‑поддержка выстроена так, что ключевую роль играет глубокое понимание бизнес‑процессов: от производства до внутренних автоматизаций. Сейчас в московском офисе работает небольшая IT‑команда (разработчик, сетевой инженер, системный администратор и руководитель), а часть поддержки (в т. ч. 1С и SAP) ведётся внешними командами. Мы ищем сильного разработчика, который станет опорой для бизнеса и поможет развивать внутренние системы.

Что предстоит делать:
• Поддерживать и развивать существующее веб‑приложение (PHP + Zend Framework) и связанные автоматизации.
• Разбираться в текущем коде, локализовать и устранять проблемы, улучшать стабильность и поддерживаемость решений.
• Работать с системой автоматизации внутренних бизнес‑процессов, в том числе с роботами на C# и другими интеграциями.
• Самостоятельно собирать и уточнять требования от внутренних заказчиков, переводить их в технические решения и реализовывать.
• Оперативно реагировать на инциденты, в том числе при сбоях вне стандартного рабочего времени (в рамках договорённостей).
• При необходимости осваивать новые технологии и переключаться между разнородными задачами — гибкость и готовность к изменениям критичны.

Наш стек:
• PHP, Zend Framework (основная платформа веб‑приложения).
• C# — для роботов, имитирующих действия пользователей.
• JavaScript — фронтенд‑часть (её немного, но она есть).
• Rx, Java (Android‑приложение — поддержка существующего решения).

Чего ждём от кандидата:
• Опыт от 3 лет на позиции Fullstack/Backend‑разработчика.
• Практический опыт работы в производственной среде или в проектах с выраженной бизнес‑логикой (ERP‑процессы, производство, цепочки поставок и т. п.).
• Понимание, как автоматизировать бизнес‑процессы и как выстраивать решения, которыми реально пользуются разные подразделения.
• Ответственность, самостоятельность и инициативность: нам нужен человек, который не просто закрывает задачи, а предлагает улучшения и берёт на себя часть ответственности за результат.
• Умение слышать бизнес, задавать правильные вопросы и превращать размытые потребности в чёткие требования.
• Готовность быстро адаптироваться к изменениям, переключаться между задачами и осваивать новые инструменты.

Условия:
• Зарплата: 280 000–300 000 руб. на руки (оклад).
• Ежегодный централизованный пересмотр зарплаты: 6–7 %.
• Годовой бонус: до 20 % от оклада (выплачивается при достижении компанией целевых финансовых показателей).
• Оформление по ТК РФ, прозрачные условия и понятные процессы.