Юрист-кадровик

Описание

Обязанности: Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов. Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов, коллективного договора и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визировать их, а также в случае необходимости участвовать в подготовке этих документов. Принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства. Организовать подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также по проектам нормативных актов, поступающих на отзыв предприятию. Методическое руководство правовой работой на предприятии. Разъяснение действующего законодательства и порядок его применения. Оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе. Подготовка и передача необходимых материалов в судебные и арбитражные органы. Представлять интересы предприятия в судах, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов. Осуществлять ведение судебных и арбитражных дел, на основании выданной доверенности. Участвовать в подготовке материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. Обеспечивать информирование работников предприятия о действующем законодательстве, а также организация работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности. Вести необходимую работу по заключению, расторжению трудовых договоров и договоров ГПХ (учет договоров, сроки) Ведение штатного расписания предприятия. Оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение) Ведение графика отпусков и оформление соответствующих приказов. Ведение графика работы сотрудников для начисления заработной платы. Ведение личных карточек сотрудников по форме Т-2. Подготовка отчетов по воинскому учету сотрудников. Подготовка отчетов в ГКУ КК ЦЗН г. Новороссийска. Подготовка отчетов по запросам СФР, военкомата, Центра занятости за период действия договора сотрудника.