Менеджер по привлечению и сопровождению преподавателей
Описание
Московский институт психологии (МИП) - специализируется на профессиональном образовании в сфере психологии. Мы развиваем программы высшего и дополнительного профессионального образования и сотрудничаем с практикующими психологами, преподавателями и экспертами разных направлений. Сейчас мы ищем человека, который будет отвечать за формирование и развитие сильного преподавательского состава МИП: находить экспертов в сфере психологии, оценивать их, договариваться о сотрудничестве и сопровождать на всем пути работы с Институтом. Для нас важно, чтобы это был не просто рекрутер. Нам нужен человек, который хорошо ориентируется в психологии, понимает профессиональное сообщество и умеет выстраивать отношения с экспертами высокого уровня. Чем предстоит заниматься Искать и привлекать преподавателей, практиков и экспертов под образовательные программы института через профессиональные сообщества, профильные площадки и прямой поиск Проводить первичные интервью и оценивать соответствие кандидатов требованиям института Формировать и поддерживать актуальный пул преподавателей и экспертов. Проводить переговоры и согласовывать условия сотрудничества: формат работы, объем, сроки и гонорары Сопровождать оформление преподавателей: документы, договоры, взаимодействие с юридическим отделом и бухгалтерией Проводить онбординг новых преподавателей и сопровождать их в процессе работы Координировать оплаты: вести необходимые таблицы, контролировать документы, сроки выплат и бюджетные лимиты Собирать обратную связь, оценивать качество работы преподавателей и вести необходимою отчетность Нам подойдет человек, который Имеет опыт подбора преподавателей, экспертов, спикеров или специалистов экспертного уровня Умеет самостоятельно заниматься активным поиском, а не только обрабатывать входящие отклики Уверенно проводит интервью и переговоры Умеет презентовать компанию и заинтересовывать сильных специалистов сотрудничеством Способен выстраивать долгосрочные отношения с экспертами; Умеет вести одновременно большое количество контактов и договоренностей; Системно работает с базами, документами и отчетностью; Умеет взаимодействовать с несколькими подразделениями одновременно; Понимает специфику образовательной среды. Что для нас важно Хорошее знание сферы психологии Нам нужен человек, который понимает профессиональную среду психологов, ориентируется в основных направлениях и сможет оценить релевантность опыта потенциального преподавателя. Будет преимуществом Психологическое образование Опыт работы в EdTech, ДПО, вузе или другом образовательном проекте Опыт работы именно с преподавательским составом Собственная сеть профессиональных контактов среди психологов, психотерапевтов, преподавателей, супервизоров и экспертов Опыт поиска редких или медийных специалистов; Понимание специфики сотрудничества с внешними экспертами Что мы предлагаем График работы 5/2 офис, с гибким началом рабочего дня на выбор Конкурентную заработную плату. Финальные условия обсуждаются индивидуально и согласовываются по итогам собеседования Работа в профессиональном сообществе психологов и преподавателей Возможность самостоятельно развивать сеть экспертов МИП Возможность профессионального и карьерного роста Мы ищем человека, который Не ограничивается публикацией вакансии и разбором откликов, а умеет самостоятельно находить нужных институту экспертов, договариваться с ними и выстраивать долгосрочное сотрудничество. Для нас важно сочетание сильной коммуникации, системности и ориентации на результат: преподаватель должен быть не только найден и привлечен, но и успешно интегрирован в образовательный процесс института. Если вы хорошо знаете сферу психологии, умеете находить сильных специалистов и получать ответ не только на опубликованную вакансию, но и на холодное предложение о сотрудничестве, будем рады познакомиться.