Руководитель отдела подбора (по работе с топ-позициями)

Описание

Ищем сотрудника, который закроет самые сложные позиции в компании — топ-менеджмент (уровень СЕО-1) и редких экспертов. Работа в связке с собственником бизнеса и СЕО — они сами утверждают «портреты» кандидатов и участвуют в финальных встречах. Ваша задача — не просто размещать вакансии, а точечно находить нужных людей, договариваться с ними и доводить до оффера. Плюс руководить небольшой командой (2–3 человека), чтобы распределять нагрузку и не выгорать. Что предстоит делать: Закрывать позиции топ-менеджеров и уникальных специалистов (поиск пассивных кандидатов, хедхантинг); Разрабатывать и согласовывать с собственником и СЕО детальные профили под каждую вакансию; Организовывать очные собеседования с кандидатами на площадке (логистику и встречу обеспечиваем); Управлять 2–3 менеджерами по подбору, помогать с кейсами и контролировать сроки. Что важно для нас: Опыт закрытия топ-позиций (уровень топ-менеджмента и сложные эксперты) — не разово, а системно; Навыки хедхантинга — умеете находить пассивных кандидатов и выходить на них; Умение общаться с первыми лицами — без излишнего пиетета, но конструктивно; Ответственность, готовность вести процесс от начала до финала. Мы со своей стороны: Официальное оформление с первого дня, полный соцпакет (отпуска, больничные); ДМС со стоматологией; График 5/2, с 9 до 18 без удаленок; Зарплата — обсуждаем индивидуально, готовы платить за реальный опыт; Адекватный коллектив, без лишней бюрократии.