Руководитель по стратегическому управлению

Описание

Департамент стратегического развития отвечает за внедрение систем по стратегическому и проектному управлению в Счетной палате Российской Федерации, а также совершенствует методологическую базу ведомства для оптимизации работы.Обязанности: Проработка стратегических инициатив развития Счетной палаты Российской Федерации; Развитие системы целеполагания, мониторинга и оценки деятельности Счетной палаты Российской Федерации; Внедрение новаций в области управления и повышения организационной эффективности; Выполнение аналитики в области стратегического управления; Анализ функционала, трудозатрат, численности персонала; Дизайн системы управления и организационной структуры. Требования: Высшее образование (специалитет, магистратура, аспирантура); Не менее 5 лет работы в блоке стратегии в ведущих консалтинговых компаниях, включая менеджерскую роль; Опыт в управленческом консалтинге, стратегическом управлении, организационном развитии или программах трансформации организации; Навыки операционализации проектов, программ, KPI's; Опыт управления большим портфелем проектов (опционально); Умение работать самостоятельно; Структурное мышление и умение представлять информацию в таблицах и презентациях; Высокие коммуникативные, переговорные и лидерские навыки. Что мы можем предложить? Комфортабельный офис в 10 минутах от метро Парк культуры/Смоленская; Достойный уровень заработной платы; Квартальные и годовые премии по итогам работы; Дополнительные выплаты к праздникам, отпуску и пр.; Открытую атмосферу, где приветствуется инициативность; Профессиональное развитие и доступ к образовательной платформе; Внутреннее и внешнее обучение (семинары, круглые столы, вебинары и т.д.); Социальные программы, включающие медицинское обслуживание для вас и ваших родственников, детские сады и школы для детей, санатории и дома отдыха; Программа благополучия, включающая скидки на фитнес, английский язык, кафе и рестораны.