Менеджер отдела продаж

Описание

ООО «НПЦ Металлург» более 15 лет разрабатывает и производит высокотехнологичную электротехническую продукцию и комплектующие для крупной энергетики и промышленности по собственной конструкторской документации. Наши клиенты — корпорации уровня ПАО «Газпром», ПАО «Лукойл», АО «Концерн „Калашников“», госкорпорация «Роскосмос», «Ростех», ПАО «Уралкалий», НЭВЗ и другие. Мы ищем амбициозного, внимательного и активного Менеджер отдела продаж высокого уровня компетенций. 📌 Ваши задачи вести полное документальное сопровождение клиентов; управлять воронкой продаж в CRM‑системе Битрикс24: от лида до закрытия сделки; работать в ERP‑системе: выставлять счета, формировать акты сверок и контролировать финансовые этапы; следить за сроками отгрузок и оплат — чтобы всё шло по плану; вести телефонные переговоры, консультировать клиентов и помогать им разобраться в технических нюансах; выполнять установленные KPI и держать фокус на результате. ✅ Кого мы ждём с высшим образованием и опытом работы в продажах или производстве; уверенно владеете ПК, готовы быстро освоить Битрикс24 и ERP; знает специфику электротехнического оборудования — это станет вашим сильным преимуществом; коммуникабельны, нацелены на результат и умеете сохранять доброжелательность даже в напряжённых ситуациях. 💰 Условия: прозрачная система мотивации и стабильный доход официальное трудоустройство и полный соцпакет по ТК РФ; «белая» заработная плата без задержек, выплата два раза в месяц; стабильная работа в устойчивой производственной компании, с крупными промышленными клиентами и реальными масштабными проектами; график: 08:00–17:00, 5/2; место работы: г. Москва, Каширское шоссе, 13Б, офис 502; 🌟 Почему стоит выбрать нас Работа с топовыми заказчиками. Вы будете взаимодействовать с крупнейшими корпорациями страны — это отличный способ усилить резюме и получить уникальный опыт в B2B. Чёткие процессы. У нас есть проработанная должностная инструкция и понятные KPI — вы всегда будете знать, к чему стремиться. Прозрачная мотивация. Доход напрямую зависит от ваших результатов: фиксированный оклад плюс KPI .