Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Иммунология)
Описание
Сейчас мы усиливаем нашу полевую команду, и у нас для тебя есть вакансия — Менеджера по работе с ключевыми клиентами (Иммунология), который станет голосом наших инноваций для врачей. Портфель препаратов: Сафнело Целевая аудитория: пульмонологи, иммунологи, ревматологи, неонатологи, ЛПР Территория ответственности: Кемерово, Новосибирск Основные вызовы и задачи: В зону ответственности будет входить продвижение препаратов компании в ключевых аккаунтах на вверенной территории, анализ источников финансирования ключевых аккаунтов, обеспечение целевого уровня продаж, обеспечение наличия препарата в ЛПУ, в локальных перечнях и формулярах совместно с кросс-функциональной командой территории . Ты будешь взаимодействовать с врачами, лидерами мнения, лицами принимающими решения в ЛПУ для установления и поддержания эффективных партнерских отношений, организовывать и проводить конгрессы, презентации, семинары, конференции и круглые столы с целью предоставления медицинскому сообществу новейших клинических данных о продукте. Ты идеально нам подходишь, если у тебя есть: Высшее медицинское / фармацевтическое образование. Опыт работы в фарминдустрии в бюджетном сегменте, знание структуры ОМС. Развитые коммуникативные навыки, навыки проведения. презентаций, переговоров. Обучаемость и стремление к профессиональному развитию. Целеустремлённость и ориентация на достижение. исключительных результатов в работе. Успешному кандидату мы готовы предложить: Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли. Программа гибких льгот — 3% от вашей зарплаты: направляйте их на то, что действительно важно вам — спорт, здоровье или яркие путешествия. Возможность получать внутренние корпоративные скидки и привилегии – PrimeZone. Корпоративный автомобиль и мобильная связь. Программа поддержки сотрудников – это комплекс консультационных услуг для решения жизненных проблем. Доплата по больничному листу до 80%. 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.