Talent Sourcer
Описание
ChillBase — студия разработки игр, работающая над крупными продуктами с глобальной аудиторией. Наш основной проект, OneState — это живая open-world Social RP мобильная игра с миллионами игроков. Это сложный продукт, который постоянно развивается: мы регулярно выпускаем обновления, пересобираем решения, если они перестают работать, и масштабируем команды вместе с продуктом. Мы ищем опытного сорсера, который умеет работать со сложными техническими ролями и держит в голове карту рынка, а не только текущую воронку. Если тебе интересно копать глубже, чем "закрыть вакансию", и работать в команде с минимумом бюрократии и честной обратной связью — нам по пути. Что предстоит делать: Сорсинг на сложные технические роли (преимущественно), маркетинг (частично); Построение и ведение воронки, работа с внутренней базой кандидатов; Первичный контакт с кандидатами, презентация компании и продукта; Первичная валидация релевантности и квалификации кандидатов; Плотная коммуникация с рекрутерами, хайринг-менеджерами и командой; Составление и поддержание карты рынка по ключевым направлениям; Ресерч редких и узкоспециализированных специалистов (в том числе там, где стандартные каналы сорсинга не работают); Долгосрочное поддержание контакта с топовыми и "суперинтересными" кандидатами — даже когда открытых позиций под них нет; Аналитика по конкурентам: уровень компенсаций, структура команд, движение специалистов. Что хотим видеть: Опыт сорсинга в IT от 3+ лет, опыт в GameDev - желательно; Опыт работы с техническими ролями (Unity, DevOps, QA и др.), понимание технического стека на уровне, достаточном для квалификации кандидатов; Опыт построения market mapping / карт рынка и работы с "холодным" редким профилем кандидатов; Прокачанные навыки самопрезентации и коммуникации; Системность мышления, умение самостоятельно выстраивать процесс без пошаговых инструкций; Проактивность и желание быстро разбираться в новых доменах и технологиях. Дополнительно будет классно: Знание английского языка; Опыт выстраивания долгосрочных отношений с кандидатами (talent pipelining / talent community); Понимание специфики маркетинговых ролей в игровой индустрии. Мы предлагаем: Рост и развитие. Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях. Комфортные условия. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии. Забота о сотрудниках. Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.