Специалист по кадровому делопроизводству

Описание

Чем предстоит заниматься:вести кадровое делопроизводство в соответствии с законодательством о муниципальной службе и трудовым законодательством РФ;вести работу по предоставлению отпусков, включая ежегодные, дополнительные отпуска, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком и иные предусмотренные законодательством отпуска;составлять и вести график отпусков, контролировать его соблюдение;готовить и оформлять кадровые распоряжения, справки, отчеты и иные документы по личному составу;вести табель учета рабочего времени;консультировать работников по вопросам предоставления отпусков и иным вопросам кадровой работы;взаимодействовать с контрольными и надзорными органами по вопросам, относящимся к компетенции отдела.Мы ожидаем, что вы:имеете опыт работы в кадровой сфере;имеете высшее образование строго по специальностям/направлениям подготовки: Юриспруденция, Правоохранительная деятельность, Государственное и муниципальное управление, Управление персоналом, Менеджмент, Экономика и управление на предприятии (по отраслям), Менеджмент организации, Экономика, Экономика труда, Бухгалтерский учёт, анализ и аудит, Финансы и кредит, Педагогическое образование;уверенно ориентируетесь в трудовом законодательстве и законодательстве о муниципальной службе;умеете работать с большим объёмом документов без потери качества;грамотно готовите служебные документы и деловую переписку;внимательны к деталям, ответственны и умеете самостоятельно организовывать свою работу.Будет преимуществом:Опыт работы на муниципальной или государственной службе, в программном продукте «Парус-Бюджет 8».Условия:Муниципальная служба в соответствии с Федеральным законом № 25-ФЗ.График работы: пн-пт, с 09:00 до 18:00.Офис в центре города.Дружный коллектив, наставничество и сопровождение в период адаптации.Мы предлагаем:Стабильную заработную плату.Надбавку за выслугу лет и классный чин муниципального служащего.Ежегодный оплачиваемый отпуск до 40 календарных дней.Материальную помощь и единовременную выплату к отпуску.Дополнительные оплачиваемые отпуска в отдельных случаях (регистрация брака, наличие знака отличия ГТО и др.).Материальную помощь при значимых жизненных событиях.Ежегодную премию.Ежегодную диспансеризацию.