Директор по персоналу (HRD)
Описание
О нас UPRO Group — гостиничный оператор, специализирующийся на управлении курортными отелями и инвестиционными апартаментами. Мы формируем команды и выстраиваем управление объектами, связывая качество сервиса, эффективность процессов и финансовый результат. Сейчас мы ищем в команду директора по персоналу GREENMONT EXECUTIVE RESORT — для подготовки к открытию, запуска и дальнейшей работы комплекса. О проекте GREENMONT EXECUTIVE RESORT — новый гостиничный комплекс категории 5* в Сочи, сочетающий резиденции премиум-класса и формат приватного курортного отдыха. Проект предусматривает 4,5 га закрытой территории, собственный пляж, SPA- и wellness-инфраструктуру, спортивные пространства и зоны семейного отдыха. Для такого проекта команда — основа качества гостевого опыта. Мы ищем руководителя, который понимает стандарты пятизвёздочного сервиса и умеет воплощать их в подборе, подготовке и ежедневной работе сотрудников. Ваша задача Сформировать команду к открытию и выстроить HR-систему, которая обеспечит устойчивую работу отеля после запуска. На этапе преопенинга и открытия Разработать и реализовать план подготовки по HR: бюджет, сроки подбора, этапы выхода и обучения сотрудников. Совместно с генеральным менеджером и руководителями служб сформировать штатное расписание и спланировать потребность в персонале. Организовать подбор руководителей и линейных сотрудников, обеспечить укомплектованность служб к запуску. Выстроить адаптацию и подготовку команды к приёму первых гостей. Организовать кадровое администрирование и базовые HR-процессы. Участвовать в подготовке условий для сотрудников: рабочих пространств, питания, формы и других вопросов, влияющих на готовность команды. Внедрить корпоративные стандарты UPRO Group с учётом концепции и задач объекта. После открытия Управлять подбором, адаптацией, обучением, оценкой и удержанием персонала. Контролировать бюджет на персонал, анализировать укомплектованность, текучесть и результаты адаптации. Планировать сезонную потребность в сотрудниках и развивать кадровый резерв. Работать с руководителями служб над качеством управления командами, дисциплиной и результативностью. Развивать культуру сервиса, ответственности и уважительного взаимодействия. Выстраивать внутреннюю коммуникацию и открытую обратную связь. Обеспечивать качество кадровых процессов и взаимодействие с центральным офисом оператора. Кого мы ищем Руководителя с обязательным опытом управления HR-функцией в гостиничном бизнесе. Предпочтение — кандидатам с опытом работы в отелях 5*. Профессионала, который понимает специфику курортного отеля, сезонность и особенности работы гостиничных служб. Кандидата с опытом массового и точечного подбора, развития руководителей и удержания сотрудников. Руководителя, который умеет планировать численность и расходы на персонал, работать с HR-показателями и обосновывать решения. Человека, способного выстроить процессы с нуля и обеспечить их выполнение: определить приоритеты, договориться об ответственности и довести задачи до результата. Партнёра для генерального менеджера и руководителей служб, готового обсуждать сложные вопросы и предлагать решения. Опыт открытия или перезапуска отеля станет существенным преимуществом. Знание рынка труда Сочи и профессиональные связи в регионе особенно ценны для этой роли. Что предлагаем Участие в открытии нового пятизвёздочного курортного комплекса. Возможность сформировать команду и заложить принципы её работы с самого начала. Работу в профессиональной среде гостиничного оператора UPRO Group. Долгосрочную роль на объекте: от преопенинга до развития действующего отеля. Место работы — Сочи. Приоритетно рассматриваем кандидатов, проживающих в городе. В отклике расскажите о гостиничных проектах, в которых вы работали, численности команды и результатах, за которые отвечали лично. Если у вас есть опыт преопенинга, укажите свою роль и масштаб запуска.