Team Lead 1С / Руководитель команды разработки 1С
Описание
Байт Транзит расширяет IT-направление и формирует новую команду 1С-разработки в дополнение к уже существующей. У нас есть действующая команда 1С, большая корпоративная система и много задач по ее развитию. Количество проектов растет, поэтому вместо дальнейшего увеличения одной команды мы решили сформировать еще одну. Сейчас ищем Team Lead 1С, который возглавит новую команду: примет участие в подборе разработчиков, выстроит процессы ее работы и возьмет ответственность за реализацию крупных проектов. Для будущего лида это возможность собрать свою команду, влиять на подходы к разработке и вместе с действующей командой развивать одну из ключевых IT-систем компании. С чем предстоит работать: Наша основная корпоративная система построена на базе 1С:КА, но за годы развития значительно вышла за рамки типовой конфигурации. На этой платформе реализованы ключевые процессы компании: — транспортная и складская логистика;— коммерческие процессы;— бюджетирование и управление ЦФО;— управленческий учет;— другие внутренние бизнес-процессы. Это большая самописная система, которая развивается вместе с бизнесом. В ней много собственного кода, интеграций и накопленного legacy. Поэтому задач хватает и в развитии нового функционала, и в архитектуре, рефакторинге, работе с техническим долгом. Именно объем новых проектов и задач стал одной из причин, почему мы расширяем 1С-разработку и создаем дополнительную команду. При этом новый Team Lead приходит не на пустое место: в компании уже есть действующая команда 1С-разработки, накопленная экспертиза по системе и понимание бизнес-процессов. Чем предстоит заниматься: Первая большая задача — собрать и запустить новую команду 1С-разработки. Вместе с HR и IT-командой вы будете участвовать в подборе разработчиков, проводить технические интервью и формировать команду. Дальше предстоит: — управлять командой и отвечать за результат ее работы;— выстраивать и совершенствовать процессы разработки внутри команды;— участвовать в проектировании архитектуры решений;— декомпозировать крупные бизнес-задачи и распределять их внутри команды;— проводить code review и принимать технические решения;— развивать инженерные практики и стандарты разработки;— работать с legacy и техническим долгом;— взаимодействовать с действующей командой 1С и другими IT-командами;— погружаться в процессы транспортно-логистического бизнеса;— отвечать за реализацию крупных проектов от постановки задачи до внедрения. Почему эта роль может быть интересна: Собрать свою команду.Новая команда формируется с нуля, и Team Lead будет непосредственно участвовать в выборе разработчиков и ее дальнейшем развитии. При этом не начинать с чистого листа.У нас уже есть действующая команда 1С, экспертиза, инфраструктура и большая работающая система. Новый лид сможет опираться на существующий опыт и одновременно привносить собственные подходы. Влиять на процессы разработки.Мы не ищем человека, который просто продолжит работать «как принято». Ждем экспертизы и инициативы: какие практики использовать, как организовать разработку, что можно сделать быстрее, надежнее и технологичнее. Работать с системой, которая находится в центре бизнеса.1С для нас — не просто учетная система. На ней построена значительная часть операционных и управленческих процессов компании. Решать большие технические задачи.Много собственного кода, интеграций и legacy. Здесь есть пространство для архитектурных решений, рефакторинга и серьезных изменений. Отвечать за крупные проекты.Мы расширяем команду не ради увеличения штата — у бизнеса есть большой объем задач и проектов, которые необходимо реализовывать. Видеть результат своей работы в бизнесе.Решения команд 1С напрямую влияют на логистику, коммерцию, финансы и эффективность внутренних процессов компании. Что для нас важно: — сильный опыт разработки на платформе 1С;— опыт управления командой 1С-разработки;— опыт работы со сложными доработанными конфигурациями;— понимание архитектуры больших 1С-систем;— умение проводить code review и принимать технические решения;— способность переводить бизнес-задачи в технические решения;— готовность работать как с новой разработкой, так и с существующим legacy;— самостоятельность и готовность отвечать за результат команды. Мы ищем не просто сильного разработчика с несколькими людьми в подчинении, а лидера, который сможет сформировать новую команду и организовать ее работу. Что предлагаем: — возможность с нуля сформировать собственную команду разработки;— при этом — поддержку и экспертизу действующей команды 1С;— реальное влияние на технические решения и процессы разработки;— крупные проекты, непосредственно влияющие на бизнес компании;— возможность менять и улучшать существующую систему, а не только поддерживать ее;— работу внутри растущего IT-направления транспортно-логистической группы;— офис в Новосибирске + гибридный формат работы;— заработную плату обсуждаем индивидуально — ориентируемся на опыт и уровень экспертизы кандидата;— официальное трудоустройство;— компания имеет IT-аккредитацию. Если вам интересна роль, в которой можно собрать свою команду, взять ответственность за крупные проекты и при этом влиять на то, как развивается 1С-разработка внутри бизнеса — давайте знакомиться.