Бухгалтер на первичную документацию в строительную компанию "Стройкомплект"

Описание

Мы крупная, стабильная (18 лет на рынке), интенсивно развивающаяся компания "Стройкомплект", которая стремится сформировать команду самостоятельных, профессионалов своего дела, способных достигать поставленные задачи. Обязанности: Прием документов: сбор накладных, актов, счетов-фактур и прочее.​​​​​​​ Проверка реквизитов на первичной документации (контроль наличия подписей, печатей и правильности данных компании). Оприходование строительных материалов и оборудования по накладным. Контроль списания (оформление перемещения материалов на конкретные строительные объекты). Подготовка и отправка актов сверки с контрагентами. Регистрация первичных документов в базе учетной программы (1С). Разнесение выписок банка в 1С. Выставление счетов. Контроль возврата оригиналов документов от контрагентов. Архивация по объектам (сортировка и подшивка документов).​​​​​​​ Учёт расчётов с подотчётными лицами. Требования: Образование. Профильное среднее специальное или высшее (экономика, учет, аудит). Базовые знания. Понимание основ бухгалтерского учета и теории проводок. Знание ПК. Уверенное владение программами MS Office (особенно Excel). Знание 1С. Базовые навыки работы в программе «1С:Бухгалтерия 8.3», УНФ. Работа с ЭДО. Понимание принципов электронного документооборота (СБИС, Диадок). Внимательность. Способность работать с большим объемом однотипных цифр и данных. Усидчивость. Готовность к рутинной работе и высокой концентрации внимания. Обучаемость. Желание быстро осваивать новые инструкции и внутренние правила компании. Условия: Работа в крупной стабильной проектно - строительной компании с 18-летней историей. Возможность стать частью современной технологичной компании с большими амбициями. Комфортные условия для труда и отдыха (уютный светлый оборудованный офис в самом центре города). Перспективы профессионального и карьерного роста. Возможность обучаться на рабочем месте у опытных наставников и наращивать свои компетенции. Перспективы роста по заработной плате для сотрудников способных работать в режиме высокой интенсивности труда и приносить результаты соответствующие требованиям компании.