Директор по персоналу (HRD)

Описание

Задачи роли Поиск и подбор персоналаРазвитие и систематизация HR Operations функции;HR administration и кадровый документооборот;Поддержка и оптимизация HR-процессов;Автоматизация HR workflows и развитие КЭДО;Участие в разработке HR-политик и процедур;HR-аналитика и работа с HR-данными;Support employee relations процессов;Развитие более масштабируемой и эффективной HR infrastructure. ТребованияОпыт в HR Operations / HR Administration;Практический опыт работы с 1С;Хорошее понимание HR-процессов, документации и трудового законодательства;Опыт автоматизации HR-процессов;Аналитическое и системное мышление;Высокий уровень самостоятельности и ownership;Сильные коммуникационные навыки и внимание к деталям. О компании.Быстрорастущая высокотехнологичная компания, один из лидеров в своем сегменте. Компания активно масштабируется и находится на этапе профессионализации внутренних HR-процессов и развития более зрелой HR infrastructure.