Специалист по стандартизации и методологии складских процессов

Описание

ГК «Ресанта» — один из лидеров российского рынка электро- и бензооборудования бытового назначения.Мы ищем не просто технического писателя, а полевого исследователя, который наведёт идеальный порядок в операционной работе наших распределительных центров. Что вас ждет: Эта позиция создана для тех, кто предпочитает видеть процессы своими глазами, а не изучать их по отчётам. Вы будете проводить половину рабочего дня за ПК, а вторую половину — непосредственно на складе, в гуще операций. Ключевые задачи: Самостоятельно организовывать рабочие процессы: проводить хронометражи рабочих смен, брать интервью у кладовщиков, комплектовщиков и руководителей смен. Ваша цель — понять, знать, как всё работает сейчас. Анализировать собранные данные, выявлять узкие места, скрытые потери времени и ресурсов, находить причины ошибок при приёмке, размещении и отгрузке товара. Разрабатывать и внедрять стандарты, регламенты, памятки, рабочие инструкции и понятные блок-схемы для всех ключевых операций: от приёмки товара до инвентаризации и обработки возвратов. Защищать свои решения перед руководством склада и смежными подразделениями, добиваться реального внедрения стандартов, а не просто хранить документы в папках. Формировать и поддерживать единую базу нормативной документации, обеспечивая её доступность и актуальность для всей команды. Наши ожидания от кандидата: Опыт написания, внедрения регламентов и стандартов от 1 года. Понимание операционных складских процессов изнутри, а не в теории. Умение переводить устные объяснения в чёткие алгоритмы, блок-схемы, инструкции, регламенты и стандарты. Будет преимуществом: уверенное владение WMS на уровне пользователя. Вы идеальный кандидат на должность, если: Вы способны видеть процесс целиком, отделять симптомы проблем от их причин и структурировать операционный хаос в работающий механизм. Вы умеете находить общий язык с кем угодно: говорить на одном языке с грузчиком, руководителем склада и с коллегами из офиса. Вы доводите задачу до конца. Для вас согласованный документ — это только часть работы; главное, чтобы запустились новые процессы и сотрудники начали работать согласно стандартам. Мы предлагаем: Совокупный доход на испытательный срок (3 месяца) составляет 110 000 рублей в месяц. После испытательного срока возможно добавление премиальной части за достижение ключевых показателей эффективности. Классическая рабочая неделя 5/2 с 08:00 до 17:00 (в пятницу до 16:00). Соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Прозрачные перспективы карьерного развития внутри компании и поддержка в профессиональном обучении за счет компании. Комфортное рабочее место, комплексные обеды за счёт компании, корпоративный транспорт, парковка на внутренней территории для сотрудников с личным а/м. Готовы спроектировать работу идеального склада? Присылайте свой отклик!