Начальник договорного отдела

Описание

Группа компаний «Доминант» – крупнейший российский производственно-торговый холдинг, успешно развивающий бизнес с 1996 года. Мы гордимся своей почти 30-летней историей! ГК «Доминант» занимает лидирующие позиции в рейтингах крупнейших агрохолдингов и производителей сахара в России. Мы активно инвестируем в технологии и меняем образ работника сельского хозяйства на более современный, внедряем в производство инновационные и экологичные технологии с заботой о ресурсах и нашем наследии. Общая численность команды – более 15 000 сотрудников. Человек – основа ГК «Доминант». От личного благополучия и профессионального развития работников зависит будущее компании и всего сельского хозяйства. Нашему будущему коллеге предстоит решать следующие задачи: Правовое сопровождение деятельности компании (в рамках компетенции отдела), включая: руководство группой юристов; подготовка и правовая экспертиза документов правового характера (внутренние документы, локальные акты, инструкции, регламенты и иные документы); договорная работа, подготовка, правовая экспертиза и согласование договорных документов, включая работу в 1С: Документооборот; подготовка правовых заключений, правовое консультирование структурных подразделений; участие в разработке форм договорных документов и документов отдела, оптимизация и автоматизация договорной работы; участие в совещаниях, переговорах, согласовании разногласий; мониторинг изменений законодательства. Для их успешного решения необходимо: Управленческий опыт от 3х лет компании: желательно производственные, международные компании, заводы, предприятия АПК, Глубокие знания договорного права, навыки быстрой и качественной подготовки правовых документов, бизнес-ориентированность, работа на результат, коммуникабельность, системное мышление, Работа с иностранными юрисдикциями как преимущество. Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем: Конкурентный уровень дохода, Формат работы в комфортабельном офисе с 9:00 до 18:00, Расширенный социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев), сотовая связь, наличие корпоративной столовой, Поддержку и наставничество на период адаптации, Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании, Возможность внести свой вклад в развитие с/х отрасли страны.