Менеджер-рекрутер массового подбора

Описание

Обязанности: Чем предстоит заниматься: Полный цикл массового подбора производственного и линейного персонала.Разработка и размещение объявлений о вакансиях: подготовка для размещения, выбор каналов для их публикации.Поиск и привлечение кандидатов: использование различных инструментов.Оценка кандидатов с использованием современных инструментов рекрутмента.Ведение отчетности по выполненной работе и результатам подбора персонала. Требования: Успешный опыт в сфере подбора и оценки персонала от 1 года.Способность к анализу, умение работать в команде.Ответственность, нацеленность на результат.Знание современных инструментов и методов подбора и оценки персонала.Умение презентовать компанию и вакансии. Условия: ​​​​​​​Удаленный формат работы по договору ГПХ.Доступ к job-сайтам.Заработная плата: сдельная.