Директор по развитию филиалов сети языковых школ «Oкей»

Описание

Сеть языковых школ «Oкей» ищет амбициозного и результативного Директора по развитию. Если вы — драйвер роста и готовы взять на себя ответственность за расширение сети и масштабное развитие офиса школы в вашем городе, то мы приглашаем вас в нашу команду. Мы предлагаем: Возможность реализовать свой потенциал и внести значимый вклад в развитие компании и вверенного вам офиса. Доход, не имеющий потолка. Если вы готовы активно развивать филиал, увеличивать продажи и работать на результат, ваш доход будет ограничен только вашими амбициями! Мы предоставляем все необходимые инструменты для достижения этой цели: * Готовую клиентскую базу. * IP-телефонию. * Разработанные регламенты. * CRM-систему с теплой базой контактов. * Список готовых партнеров. * И безграничный потенциал рынка: вблизи каждого офиса располагается от двух до семи школ, с количеством учеников от тысячи до трех тысяч в каждой. Наша цель – привлечь 250-350 учеников с каждого офиса, не считая детские сады и корпоративных клиентов. * Оформление: самозанятость или ИП (на выбор). * Широкие возможности для профессионального роста и развития. * Работу в дружном и профессиональном коллективе. Вам предстоит: Осуществлять всестороннее руководство филиалом, охватывая области продаж, маркетинга, операционной деятельности и управления персоналом. Обеспечивать выполнение планов продаж и стабильный рост клиентской базы. Создавать и поддерживать эффективную систему продаж и высокий уровень клиентского сервиса. Управлять бюджетом филиала, контролируя затраты и оптимизируя финансовые показатели. Регулярно отслеживать ключевые показатели эффективности, анализировать результаты и разрабатывать меры по их улучшению. Поддерживать и развивать корпоративную культуру компании, создавая благоприятную рабочую атмосферу. Активно продвигать бренд и услуги школы на рынке, повышая узнаваемость и лояльность клиентов. Принимать участие в стратегическом планировании компании, внося свой вклад в ее дальнейшее развитие. Мы ожидаем от вас: Мы ищем лидера, обладающего ключевыми компетенциями, необходимыми для успешного управления филиалом и достижения высоких результатов. Три ключевые компетенции: Вы – превосходный коммуникатор: Обладаете навыками эффективного общения, умеете вести переговоры и находить общий язык с разными людьми. Вы – опытный организатор: Способны четко организовать работу как внутри офиса, так и за его пределами, логически структурировать процессы, анализировать и координировать действия участников рабочего процесса. Вы – эффективный контролер: Умеете не только давать четкие задания сотрудникам, но и отслеживать их выполнение, мотивировать команду на достижение лучших результатов и постоянно держать руку на пульсе всех процессов, осознавая свою ответственность за выполнение планов. Также нам важно: Опыт управления бизнес-подразделением. Опыт работы в продажах и управления продажами. Умение мыслить стратегически и брать на себя ответственность за принимаемые решения. Отличные навыки управления персоналом и построения эффективной командной работы. Развитые коммуникативные и презентационные навыки. Готовность к активной работе, включающей встречи и презентации. Искреннее желание расти и развивать свою команду, помогая каждому члену достигать новых высот. Какие бонусы и перспективы вас ждут: Вы станете частью команды успешной компании с 28-летней историей и получите возможность активно участвовать в её развитии. Мы предлагаем вам стабильную карьеру и возможности для профессионального и финансового роста в компании с проверенной временем репутацией Доход, зависящий только от вашего потенциала и стремления к развитию. Возможность бесплатных путешествий за границу (в рамках корпоративных мероприятий). Изучение английского языка и повышение вашего уровня владения. Отправляйте ваше резюме, и мы обязательно свяжемся с вами, чтобы обсудить возможности вашего развития в нашей компании!