Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

Описание

ГК "Krovelson" – крупнейший производитель материалов для кровли, фасада, забора из металла, а также изделий для благоустройства в городе Оренбург и Оренбургской области. В состав холдинга входят: 2 завода фасадно-кровельных материалов Оренбурге и Орске и завод металлоконструкций. Наша филиальная сеть насчитывает 24 филиала в 7 городах. Благодаря нашей команде профессионалов мы продали более 1 050 000 тонн металла. В нашей команде работает уже около 500 сотрудников. Наш важнейший ресурс - талантливые люди. Мы стремимся стать тем работодателем, который исполняет Ваши мечты! В настоящий момент в компании открыта вакансия: «МЕНЕДЖЕР ПО КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЕ И ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ». НАМ НУЖЕН СОТРУДНИК, КОТОРЫЙ БУДЕТ ВЫПОЛНЯТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ: • Разработка и внедрение стратегии корп.культуры (проектирование модели); • Формирование бизнес-схем процессов коммуникации; • Проектирование методики контроля и диагностики эффективности корпоративной культуры; • Обучение специалистов компании реализации процедур, методам и технологиям работы по корпоративной культуре; • Оценка итогов внедрения изменений в корпоративную культуру; • Разработка системы сбалансированных ценностей; • Стандартизация внутрифирменных коммуникаций; • Разработка критериев оценки эффективности внутрифирменных коммуникаций; • Формирование позитивного имиджа работодателя; • Разработка и реализация внутрикорпоративной PR-компании; ⦁ Подбор персонала в соответствии с корпоративной культурой; ⦁ Участие в процессах пребординга и онбординга персонала; ⦁ Разработка и реализация программ оценки уровня удовлетворенности сотрудников (eNPS); • Диагностика вовлеченности и атмосферы в командах; ⦁ Разработка программ вовлеченности сотрудников; • Формирование отчетности и консультирование руководителей по работе с итогами опроса; • Организация и проведение мероприятий для сотрудников; ⦁ Планирование и проведение корпоративных мероприятий: тимбилдингов, дней рождения компании, праздников, поездок, тренингов и тд; ⦁ Участие в разработке и управлении корпоративным стилем: символика, аксессуары, стандарты поведения и имидж сотрудников; ⦁ Проведение выходных интервью увольняющихся сотрудников. КАКОЙ ОПЫТ НЕОБХОДИМ: • Высшее образование (преимущественно связи с общественностью/социология/маркетинг/управление персоналом/психология); • Опыт работы в направлении корпоративной культуры, внутренних коммуникаций будет преимуществом; • Свободное владение программами MS Office, особенно Power Point; • Опыт организации и проведения публичных выступлений на большую аудиторию; • Навыки написания текстов; ⦁ Навыки преподавания, проведения тренингов; • Навыки анализа данных и формирования отчетности по итогам аналитических исследований; • Опыт использования AI-технологий. ТРЕБОВАНИЯ К ЛИЧНЫМ КАЧЕСТВАМ: • Активная жизненная позиция; • Аналитический склад ума; • Системность, структурированность; • Внутренняя потребность к развитию и обучению; • Амбициозность; • Высокие коммуникативные и организационные навыки; • Развитые лидерские качества; • Креативность и умение находить нестандартные решения. ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ: • Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи; • Современный офис на пр. Автоматики, 10; • Режим работы 5/2 с 09:00 до 18:00; • Достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования); • Возможности для вертикального и горизонтального роста; • Корпоративная мобильная связь. ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧИТЕ: • Мы гордимся нашим учебным центром, который предлагает уникальные возможности для повышения квалификации. У нас есть обширная библиотека, позволяющая вам постоянно развивать свои знания и навыки! Мы проводим тренинги с топовыми коучами и тренерами по продажам. • Мы организуем мероприятия высочайшего уровня не менее трех раз в год полностью за счёт компании: Новый год, 23 февраля + 8 марта, День металлурга, а также ежемесячные активные события для сотрудников и их семей, такие как Масленица и День семьи, чтобы каждый мог найти что-то по душе! • На профессиональные праздники и день рождения все сотрудники получают подарки от компании • В нашем арсенале — полис ДМС и поддержка сотрудников в сложные моменты жизни. Гибкая система корпоративных льгот и «Кафетерий льгот» дает возможность каждому выбрать идеальный социальный пакет, соответствующий вашим потребностям. • Все наши сотрудники могут приобретать продукцию компании с личными скидками, что делает работу у нас еще более привлекательной! • Мы отмечаем верность и преданность наших сотрудников премиями за выслугу лет, отмечая важные юбилеи — 5, 10 лет и более. Это не просто способ выразить благодарность за ваш вклад, но и мощный стимул для дальнейшего профессионального роста в нашей команде. Мы уверены, что долгосрочные отношения с нашими сотрудниками создают крепкую и сплоченную рабочую атмосферу. • Мы предоставляем кредиты и ссуды в индивидуальном порядке • Мы настроены на долгосрочные отношения с нашими сотрудниками, которые способствуют созданию крепкой и сплоченной рабочей среды. Поэтому наши сотрудники получают доплаты за стаж; • В нашем офисе, специально для сотрудников, создана зона отдыха. Чтение литературы, игра в дартс, настольные игры, видеоигры, помогает нашим сотрудникам разнообразить рабочий день и способствуют сплочению команды. Такого нет ни в одной компании города Оренбурга! Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной истории нашего холдинга!