Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Описание

Обязанности: Обеспечение персоналом структурных подразделений аптечной сети - провизоры, фармацевты, сотрудники аптек, административный персонал и т.д. Полный цикл подбора линейного и ТОП персонала. Поиск нестандартных решений сложных ситуаций кадрового голода (перелокация персонала из других городов, переобучение персонала, работа с ВУЗами, ЦЗН, колледжами). Выстраивание взаимодействий с внутренними заказчиками: от приема заявки до вывода кандидата на работу и адаптации. Организация и проведение интервью, оценка кандидатов по ключевым компетенциям. Контроль всех этапов взаимодействия кандидата с внутренним заказчиком. Участие в различных HR-проектах. Управление корпоративной культурой, формирование корпоративных ценностей. Актуализация внутренних документов, положений, должностных инструкций и т.п. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва. Организация и контроль всех учебных мероприятий сети: конференций, вебинаров, и т д. Помощь сотруднику в ведении КДП (прием/ сбор документации, сопровождение подписи документации по КДП, получение и выдача трудовых книжек, помощь в подключении новых сотрудников к КЭДО). Требования: Опыт работы в сфере подбора от 3-х лет и желание продолжать развиваться в этом направлении. Активная жизненная позиция. Высокие коммуникативные навыки. Умение работать в режиме многозадачности. Знание офисных программ MS Office (Excel, Word). Творческий подход к стандартным задачам. Условия: Офис компании: г. Петрозаводск, проспект Октябрьский, 47. Оформление по ТК РФ. График работы: 5/2, суббота, воскресенье - выходные. Командировки/ выезды по Карелии и Мурманской области,Санкт-Петербург (по необходимости). Корпоративная мобильная связь.