Менеджер по поиску и найму персонала/HR BP

Описание

Мы - проектная компания «Энергосбережение», входящая в ГК АйПроджект, мы занимаемся обследованиями, инженерными изысканиями и разработкой проектно-сметной документации для повышения безопасности крупнейших промышленных предприятий страны.Мы ищем в команду опытного специалиста на должность HR generalist/HR BP. Который имеет положительный опыт влияния на выполнение ключевых показателей через повышение эффективности результатов работы сотрудников компании. Может быть требовательным и напористым. Эффективен в трансформациях и росте компании, при этом учитывает интересы как бизнеса, так и сотрудниковКакие задачи будут стоять:Обеспечить выполнение целей/задач Компани и плановых показателей в зоне ответственностиУкомплектовать (подбор/найм) организационно-функциональную структуру Компании и обеспечить эффективное кроссфункциональное взаимодействие подразделений между собойОбеспечить поддержание/развитие уровня компетенций сотрудников КомпанииОбеспечить контроль эффективности сотрудников Компании в ключевых KPI ролей и разработку регулярных мероприятий по их поддержанию / повышениюОбеспечить внедрение и соблюдение корпоративных ценностей в Компании.Развитие/предсиавление HR бренда компании в регионеЧего мы ждём от опыта и знаний:Опыт работы в должности HR BP от 1 года и HR менеджера не менее 5 летАналитика данных и HR-метрики: сбор, обработка и анализ данных, работа с HR метриками, визуализация данных.Финансовая грамотность: понимание представлений финансовой модели и ключевых показателей бизнеса, управление HR-бюджетом, составление и контроль бюджета подразделенияРазработка HR-документов и процессов: создание и оптимизации HR-инструментов, написание и актуализация ЛНА, Профилей ролей, ДИ, проектирование и описание HR-процессов, знание основ трудового права.Опыт применения Методологии оценки и развития персонала: владение конкретными инструментами и методиками работы с сотрудниками, использование моделей компетенций, составления ИПР, проведение 1-1 встреч, предоставления эффективной/развивающей обратной связи.Управление HR-брендом: формирование и развитие внутреннего и внешнего имиджа работодателя.Подбор и найм ИТР (инженеры Проектировщики, главные инженера проектов, менеджеры проектов)Что мы предлагаем:Опытную и Сильную профессиональную командуГибкий график с коротким пятничным днём и возможностью развитияКомфортные условия работы, офис в центре городаЧастичная компенсация спортаКарьерные возможности и достойное вознаграждениеПремии и Бонусы по выполнению ключевых показателей своей деятельностиВ сопроводительном письме просим ответить на несколько вопросов:Какое количество вакансий вели/закрывали паралельно (желательно ИТРЕсть ли опыт ведения/управления задачами в СРМ и какой?Был ли опыт достижения бизнес показателей компании через работу с сотрудниками. Если да то какими?Какие зарплатные ожидания ?Если ты активен, уверен в своих силах и хочешь стать частью команды, которая повышает безопасность передовых промышленных отраслей нашей страны — ждем именно тебя!