Специалист по насосному оборудованию

Описание

Общество с ограниченной ответственностью «Турбинные технологии ААЭМ» (краткое наименование - ООО «ААЭМ») входит в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом», является совместным предприятием ООО «Машиностроение» и «Arabelle Solutions». ООО «ААЭМ» создано в 2007 году для комплектации машинных залов российских и зарубежных АЭС, строящихся с использованием российских ядерных технологий. Обязанности: Участие в работе команды проекта на позиции инженера проекта по насосному оборудованию; Техническое сопровождение разработки и согласования технической документации в части насосного оборудования машзала в рамках исполнения договоров поставки; Рассмотрение и согласование технических требований Заказчика к насосному оборудованию, включая требования к комплектующим изделиям; Разработка и согласование Исходных Технических Требований для закупки. Подготовка технических спецификаций к тендерным материалам и договорам на поставку насосного оборудования; Взаимодействие с заказчиками, производителями и генеральным проектировщиком по техническим вопросам, касающимся насосного оборудования машзала в зоне ответственности подразделения; Контроль своевременного предоставления технической документации по заключенным контрактам; Участие в составе комиссии по испытаниям и инспекциям насосного оборудования. Мы ожидаем: Высшее образование (машиностроение, энергетика); Уровень английского - не ниже Intermediate; Уверенный пользователь ПК, MS Office, AutoCad 2010 (приветствуется); Предпочтительно наличие опыта в энергетике, энергомашиностроении на аналогичных должностях; Стаж работы в аналогичной должности: от 3-х лет; Техническое мышление, внимательность, пунктуальность, ответственность, исполнительность, самоорганизация, дисциплинированность, неконфликтность. Мы предлагаем: Работа в устойчивой растущей компании в периметре Росатома; Участие в крупных международных проектах; Официальное оформление, согласно ТК РФ; Стабильная конкурентная заработная плата; График 5/2, с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня; ДМС с первого дня работы; Постоянное повышение квалификации и карьерное развитие; Дружелюбная корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, конкурсы, коллективные поездки); Сплоченный коллектив.