Менеджер по компенсациям и льготам

Описание

Наш клиент, один из мировых лидеров в области производства электроники, ищет в команду Менеджера по компенсациям и льготам. Обязанности: Разрабатывать и внедрять стратегию компании в области компенсаций и льгот (для России и стран СНГ). Разрабатывать и поддерживать структуру заработной платы, должностные разряды, диапазоны оплаты и процессы оценки работы. Координировать ежегодные обзоры заработной платы, циклы премирования, схемы стимулирования, продвижения по службе и корректировки заработной платы Анализировать текущие программы и практику мотивации/стимулирования персонала, включая MBO (Управление по целям); вносить предложения по улучшению или разрабатывать новые подходы и решения. Управлять выплатами сотрудникам, включая медицинское страхование, пенсионное обеспечение, страхование жизни, пособия, оплачиваемый отпуск и другие льготы компании. Обеспечивать соблюдение действующего законодательства в области занятости, налогообложения, социального обеспечения и льгот. Готовить бюджеты компенсаций, прогнозы, анализ затрат и управленческие отчеты. Предоставлять основанные на данных консультации руководителям высшего звена, партнерам по персоналу и линейным менеджерам. Требования: Опыт в области компенсаций и льгот, общего вознаграждения или аналогичной должности в отделе кадров более 5 лет; Глубокое знание принципов компенсации, сравнительного анализа заработной платы, оценки работы, равенства в оплате труда и системы стимулирования. Высшее образование. Уверенный пользователь Excel, Power Point. Опыт работы с Power BI и с системами 1С, Workday, SAP или другими ERP-системами является преимуществом. Английский устный и письменный – от уровня Upper-Intermediate (B2). Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ; График работы: 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня; Оклад + полугодовой бонус; Расширенный социальный пакет: ДМС (с первого дня работы), компенсация мобильной связи и питания; Офис на станции метро "Баррикадная".