Владелец продукта (Система автоматизации подбора персонала)

Описание

Локация: Москва, Ветошный переулок, 13; гибридный формат работы
Компания
МТС развивает HR-продукты и систему автоматизации подбора персонала для группы компаний.
Что делать

Возглавлять разработку и развитие ATS для группы компаний МТС.
Проводить исследования рынка, custdev и UX-тестирования для изучения потребностей пользователей.
Приоритизировать бэклог и формировать дорожную карту продукта в соответствии со стратегическими целями компании.
Работать с продуктовой аналитикой, отслеживать состояние продукта и проводить A/B-тесты.
Формировать и реализовывать стратегию развития продукта, взаимодействуя со стейкхолдерами и участниками процесса.

Требования

Опыт работы в роли Product Owner от 2 лет.
Общий опыт работы от 3 до 6 лет.
Глубокое понимание жизненного цикла продукта, включая процессы Discovery и Delivery.
Опыт работы с различными каналами коммуникации и знание принципов формирования воронки привлечения и продаж.
Умение работать с продуктовой аналитикой и A/B-тестами.
Развитые коммуникативные навыки и soft skills, способность работать в большой команде.
Высокая самостоятельность и отличные навыки приоритизации.
Data-driven подход к управлению продуктом и процессами.

Культура и преимущества

Полная занятость и гибридный формат работы.
ДМС с первого месяца, включая стоматологию; компенсация 50% стоимости полиса для родственников.
Страхование от несчастных случаев, материальная помощь, медицинские и психологические программы поддержки.
28 календарных дней отпуска и 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день.
Компенсация расходов на спорт, ипотеку или питание, а также скидки и специальные предложения от партнеров и продуктов экосистемы МТС.
Корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.