Руководитель отдела кадров/HR-generalist
Обязанности
Руководство отделом по работе с персоналом (в подчинении один сотрудник); Контроль за ведением всех участков кадрового делопроизводства; Проверка табелей учета рабочего времени; Работа с иностранной рабочей силой (ЕАЭС, патенты) - контроль за сроками действия и полнотой предоставленных документов, оформление и передача уведомлений о приеме/увольнении иностранного гражданина, постановка на регистрационный учет и снятие с него; Разработка и актуализация структуры компании, штатного расписания, ЛНА и должностных инструкций; Работа с СФР, в том числе своевременное предоставление установленной унифицированной отчетности; Работа с ЦЗН в части квотирования рабочих мест, в том числе своевременное предоставление установленной отчетности; Контроль за ведением воинского учета в организации включая работу с военным комиссариатом и администрацией по предоставлению установленной отчетности и своевременной подачи сведение по ГПЗ; Рекрутмент (массовый подбор неквалифицированного персонала, точечный подбор узкоспециализированных и высококвалифицированных специалистов, привлечение персонала на условиях аутсорсинга); Работа с образовательными учреждениями г. Сергиев Посад различного уровня аккредитации в части социального партнерства (производственная практика, трудоустройство на период летних каникул и т. д.); Подготовка и участие в выездных мероприятиях организованных образовательными учреждениями ("День карьеры", торжественные линейки и профориентация); Подготовка и участие в выездных мероприятиях организованных с целью содействия занятости населения ("Ярмарка профессий", "Ярмака вакансий" от ЦТЗН); Формирование внешнего кадрового резерва и внутреннего; Разработка и внедрение мероприятий по адаптации, обучению, развитию сотрудников и сплочению коллектива; Разработка и реализация программ направленных на материальную и нематериальную мотивацию сотрудников. Работа с HR-брендом компании (подготовка видеообзоров и визуалов о компании и вакансиях, работа с личным кабинетом работодателя на hh.ru и отзывами посредством платформы "Dream Job", работа с индексом вежливости компании, средней оценкой и рейтингом работодателя); Организация корпоративных мероприятий для сотрудников компании и детей сотрудников компании.
Требования
Опыт работы на всех участках кадрового делопроизводства в том числе с иностранной рабочей силой (ИРС); Знание основ трудового законодательства; Опыт работы по ведению воинского учета; Уверенный пользователь программы 1С ЗУП; Опыт работы в подборе персонала и CRM- системе для HR; Опыт работы на Joob-платформах (hh.ru, JobLab.ru, Dream Job и др.); Грамотная устная и письменная речь.
Условия
Вдохновляй, развивай, создавай команду мечты вместе с нами! Ты любишь людей и умеешь находить подход к каждому? Хочешь влиять на развитие компании и строить эффективные HR-процессы? Тогда эта вакансия для тебя! Мы предлагаем: - работу в стабильной и динамично развивающейся производственной компании; - комфортабельный офис в р. п. Богородское, строение 156 В; - график работы 5/2, с 09-00 час. до 18-00 час. - дополнительные вознаграждения (премия, KPI); - оказание материальной помощи при значимых событиях и в период ТЖС; - праздничные мероприятия и подарки для детей, корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников, обустроенная парковка для личного автотранспорта, оборудованная комната для отдыха и приема пищи (чай, кофе, снеки за счет компании); - возможность подключения к корпоративной мобильной связи; - скидки на всю продукцию компании; - корпоративный транспорт. Финальные цифры заработной платы обсуждаются на собеседовании.