Методолог по трудовым отношениям

Описание

Чем предстоит заниматься: Консультирование внутренних подразделений Компании по вопросам применения трудового законодательства в письменной и устной форме; Методологическое сопровождение кадровых процессов: участие в разработке, совершенствовании и внедрении внутренних процедур, регламентирующих трудовые отношения, а также подготовка и актуализация локальных нормативных актов в соответствии с требованиями законодательства; Подготовка, актуализация и систематизация должностных инструкций, памяток, методических материалов и иных документов по вопросам трудового права; участие в подготовке отчетных материалов и презентаций; Мониторинг изменений трудового законодательства, анализ их влияния на кадровые процессы Компании и подготовка предложений по внедрению изменений; Правовой анализ трудовых споров на досудебной стадии, подготовка правовых заключений, изучение судебной практики и практики контрольно-надзорных органов; Экспертиза и согласование документов по вопросам применения дисциплинарных взысканий, а также сопровождение сложных процедур увольнения работников; Сопровождение проверок Государственной инспекции труда, прокуратуры и иных контрольно-надзорных органов, подготовка ответов на запросы, возражений, пояснений и иных необходимых документов; Подготовка мотивированных ответов на обращения, претензии и жалобы работников по вопросам соблюдения трудового законодательства; Участие в реализации проектов департамента, направленных на развитие и совершенствование кадровых процессов. Мы ожидаем: Опыт работы от 1,5 лет в сфере трудового права, кадровой методологии или сопровождения трудовых отношений в крупных компаниях; Высшее образование (предпочтительно - специализация в области трудового, гражданского права или права социального обеспечения); Уверенные знания нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих трудовые отношения, оплату труда и кадровое администрирование, понимание требований контрольно-надзорных органов; Опыт проведения правовой экспертизы локальных нормативных актов, кадровых документов и внутренних регламентов; Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), 1С:ЗУП, КонсультантПлюс (или аналогичными правовыми системами). Мы предлагаем: ДМС со стоматологией и программой ментальной поддержки, чек-апом здоровья раз в год; Компенсация отпуска до 100% оклада; Забота о своих: до 15 дней больничного в год оплатим в размере 100% от текущего оклада, стационар оплачиваем без ограничений по сроку; Программа привилегий и скидок от BestBenefits; Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно; Бесплатные юридические консультации; Дополнительные выходные в случае важных событий; Яркие мероприятия и много неформального общения.