Начальник отдела по компенсациям и льготам (ИТ)
Описание
Обязанности: Руководить командой отдела компенсаций и льгот: постановка задач, развитие сотрудников, контроль эффективности. Формировать и контролировать бюджет ФОТ, участвовать в стратегическом и ресурсном планировании. Готовить ежемесячные прогнозы (MBR/FBR), проводить план/факт анализ ФОТ в разрезе продуктов, стримов и проектов. Разрабатывать и совершенствовать системы оплаты труда, включая оклады, премирование, оплату переработок и другие элементы вознаграждения. Сопровождать процессы пересмотра заработных плат, организационные изменения и запуск новых направлений бизнеса. Вести и развивать систему годовых и квартальных KPI, обеспечивать связь показателей с системой вознаграждения. Подготавливать аналитические материалы, прогнозы и управленческую отчетность, защищать бюджет и финансовые модели перед внутренними заказчиками. Взаимодействовать с HR, финансовым блоком и руководителями бизнеса по вопросам бюджетирования, оплаты труда и мотивации. Требования: Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 5 лет. Опыт управления командой C&B от 2 лет. Практический опыт формирования и контроля бюджета ФОТ, финансового планирования и прогнозирования. Опыт разработки и сопровождения систем оплаты труда, премирования и KPI. Продвинутый уровень Microsoft Excel. Опыт работы с 1С:ЗУП, Jira, Confluence. Стратегическое мышление и умение видеть взаимосвязь HR- и бизнес-показателей. Сильные аналитические способности и внимание к деталям. Развитые управленческие навыки и опыт построения эффективной команды. Проактивность, самостоятельность и ориентация на результат. Умение аргументированно защищать свою позицию и эффективно взаимодействовать с руководителями разных уровней. Условия: Гибридный формат работы (офис + удаленно); Адрес офиса: Бумажный проезд, 19с1; ДМС после прохождения испытательного срока; Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям; Программу "Добросервис" - консультации психологов, юристов, финансовых советников; Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям; Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться; Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы; Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании; Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию; Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.