HR-аналитик

Описание

Что мы ожидаем от кандидата: Опыт работы аналитиком данных. Развитые аналитические навыки и умение превращать данные в понятные выводы. Опыт работы с реляционными базами данных, уверенное знание SQL на уровне аналитика (написание сложных запросов, join-ы, оконные функции). Базовый Python для анализа данных (pandas, numpy, matplotlib и тд). Экспертное владение Excel. Практический опыт работы с одной из BI-систем (PowerBI, Tableau и тд) Знание основ математической статистики (мода, медиана, вероятности, проверка статистических гипотез). Внимательность к деталям, системность и аккуратность в подготовке материалов. Высокие коммуникативные навыки, умение аргументировать решения и презентовать результаты анализа. Будет преимуществом: Понимание ключевых HR-метрик: текучесть, укомплектованность, производительность, ФОТ, численность, подбор, адаптация, удержание Мы предлагаем: Работу в команде аналитики в крупной федеральной компании. Возможность влиять на качество управленческих решений. Интересные задачи на стыке HR, аналитики, автоматизации и бизнес-показателей. Взаимодействие с HR-командой, финансами и руководителями бизнес-направлений. Официальное оформление и стабильные условия работы.