Директор по персоналу (HRD)

Описание

HR-директор Наша компания ищет опытного специалиста в сфере HR. Основные задачи: • Полное управление HR-отделом: организация, контроль и развитие всех HR-процессов. • Формирование и поддержание сильной корпоративной культуры, проведение тимбилдингов и внутренних мероприятий. • Создание и реализация системы мотивации и удержания персонала. • Ведение кадрового делопроизводства и соблюдение трудового законодательства. • Анализ HR-метрик, подготовка отчетности для руководства. • Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления и закрытия потребностей в персонале. Наши ожидания: • Опыт работы в HR от 1 года на руководящей позиции. • Практические навыки построения HR-процессов и управления командой. • Знание современных инструментов мотивации и развития персонала. • Умение выстраивать доверительные отношения с коллективом. • Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень эмпатии. • Инициативность, организованность, ориентация на результат. Условия: • График работы 5/2; • Режим работы с 10:00 до 18:00 (13:00-14:00 перерыв) • Заработная плата обсуждается на собеседовании и определяется индивидуально в зависимости от опыта и компетенций кандидата. Если у вас есть опыт и вы хотите развиваться вместе с нашей командой - будем рады познакомиться!