Руководитель группы финансовых менеджеров (старший финансовый менеджер)
Описание
Международный многопрофильный холдинг ищет в свою команду Руководитель группы финансовых менеджеров — финансовый контроль отдела снабжения. Формат работы: офисный (принципиально). Язык коммуникации: Русский / Английский (B2+) Подчинение: Финансовый директор Чем предстоит заниматься: Ежемесячный контроль списка незакрытых заказов; Контроль наличия Delivery Note по каждой позиции; эскалация при отсутствии/задержке; Контроль начисления расходов: сверка со сроками, напоминание ответственным в отделе снабжения при отклонениях; Контроль проведения оптовых закупок; Проверка ведомостей и отчётов перед закрытием месяца. Управление процессом взаимодействия отделов Формирование единого регламента передачи данных между снабжением и фин. отделом; Контроль сроков и полноты предоставляемой снабжением информации. Оптимизация процессов Анализ узких мест на стыке снабжение↔финансы; Разработка и внедрение чек-листов/регламентов для типовых операций взаимодействия; Инициативы по автоматизации сверок и отчётности (1С, шаблоны); Поддержание актуальности форм и справочников, используемых на стыке с снабжением; Управление командой Распределение задач внутри своей команды; Регулярные 1:1 с сотрудниками, выявление и закрытие компетентностных разрывов; Постановка целей/KPI для команды, оценка эффективности; Адаптация новых сотрудников команды; Решения по развитию, ротации и планирование численности команды. Ожидание от кандидатов: Опыт и профессиональный бэкграунд; Опыт работы в финансовом отделе от 3 лет, из них от 1 года - на позиции с управлением людьми (тимлид/руководитель группы/старший специалист с подчинёнными); Опыт взаимодействия с отделами снабжения/закупок со стороны финансов (сверки, контроль первичной документации, закрытие месяца) обязательно; Опыт работы с 1С (учёт, сверки, отчётность) обязательно; Понимание документооборота по поставкам; Знание английского языка на уровне В2+. Управленческие навыки Опыт постановки задач и контроля исполнения в команде от 3 человек; Опыт проведения 1:1 и работы с развитием сотрудников; Готовность принимать непопулярные решения по эффективности сотрудников. Процессные/аналитические навыки Опыт формализации процессов «с нуля» (написание регламентов, чек-листов); Базовое понимание автоматизации рутинных операций. Компания предлагает: Расширенный пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях. Финансовую поддержку: корпоративные займы и помощь в решении жилищных и личных вопросов на индивидуальных условиях. Психологическую поддержку: оплачиваемые консультации со специалистом через HR-программу поддержки сотрудников. Мы будем рады вашему отклику если вы работали в следующих должностях: Финансовый менеджер | Старший финансовый менеджер | Тимлид группы финансовых менеджеров \