Менеджер по подбору и адаптации персонала

Описание

Обязанности: Поиск кандидатов в дистрибьюторскую компанию : в работе вакансии (сотрудники склада, менеджеры отдела продаж) Проведение собеседований (очные/онлайн) Предоставление кандидатов заказчику и совместное принятие решений (рекомендации, обратная связь) Коммуникация с Руководителями подразделений по вопросам подбора, рынка труда, вариантов решения сложных кейсов подбора, приема, адаптации, снижению текучести в подразделениях т.д. Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма (организация выхода новых сотрудников на работу, адаптация персонала, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений) Участие в HR- проектах компании Требования: Опыт работы от 2-ух лет Понимание работы всех HR процессов: рекрутмент, оценка, адаптация, мотивация сотрудников Умение выстраивать эффективные коммуникации с заказчиками Умение аргументировать позицию заказчику на языке компетенций, мотивации, личностных характеристик, прогнозирования рисков Умение и желание выстраивать эффективные, понятные и прозрачные процессы в Компании Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, доброжелательность, высокая ориентация на результат, системность, структурированность Зрелая позиция: понимание разницы между лучшими и подходящими кандидатами Условия: Оформление согласно ТК РФ График: пятидневная неделя с 9:00-18:00 Офисный формат Уровень дохода обсуждается исходя из опыта кандидата Корпоративная сотовая связь