Менеджер по продажам (В2В)

Описание

РИГЕЛТЕК — производственная компания, специализирующаяся на изготовлении бытовок, строительных вагончиков, модульных зданий и временных сооружений. Мы ищем активного менеджера по продажам, которому нравится общаться с клиентами, находить новые возможности для сотрудничества и влиять на свой результат.Важно, чтобы вы умели работать как с теплой, так и с холодной базой, выстраивать долгосрочные отношения с представителями строительных компаний, понимать потребности клиентов и сопровождать сделки от первого контакта до успешного завершения.Если вам близок формат самостоятельной работы, вы любите продажи и умеете находить подход к людям — будем рады познакомиться!Что необходимо делать: Привлечение новых клиентов (холодные продажи); Работа с теплыми и горячими лидами; Проведение переговоров с ЛПР и техническими специалистами заказчиков; Выявление потребностей клиента и подбор оптимального решения; Консультирование по продукции компании; Подготовка коммерческих предложений; Расчет стоимости типовых бытовок и модульных конструкций; Сопровождение сделки на всех этапах; Контроль документооборота и оплаты заказов; Ведение CRM-системы; Выезды на объекты и встречи с заказчиками при необходимости (Москва и МО); Выполнение плановых показателей по продажам. Мы ждем: Опыт работы в B2B-продажах от 1 года со строительными компаниями; Навыки проведения переговоров и работы с возражениями; Уверенный пользователь CRM-систем; Грамотная устная и письменная речь; Опыт самостоятельного поиска клиентов; Нацеленность на результат и выполнение планов продаж. Будет преимуществом: Опыт продаж строительных материалов, бытовок, модульных зданий, металлоконструкций, инженерного оборудования; Опыт взаимодействия со строительными компаниями, подрядными организациями и застройщиками; Понимание строительного рынка; Наличие собственной клиентской базы в строительной отрасли. Мы предлагаем: График работы 5/2, гибридный формат работы; Оформление по договору ГПХ (самозанятость, ИП); Конкурентный доход: фиксированный оклад 80 000 на руки + KPI, который позволяет напрямую влиять на уровень своего заработка и получать достойное вознаграждение за результат; Прозрачную систему мотивации без потолка по доходу; Обучение продукту и поддержку со стороны руководства на этапе адаптации и в дальнейшей работе.