Системный аналитик
Описание
О проекте и команде Мы строим высоконагруженные интеграционные сервисы на базе LLM, которые позволяют внутренним командам банка и внешним партнерам использовать ИИ для автоматизации процессов, анализа данных и создания новых клиентских AI продуктов.Обязанности проектирование сервисов и функциональных модулей: модели данных, API-контракты, межсервисное взаимодействие (REST, WebSocket) и интеграции с внешними и внутренними системами заказчиков написание структурированных спецификаций (OpenAPI, AsyncAPI, JSON Schema), сбор и анализ требований, подготовка функциональных и нефункциональных требований. тестирование API и валидация тест-кейсов (Postman, Swagger) постановка задач разработчикам, сопровождение разработки и тестирования до релиза автоматизация подготовки аналитической документации на локальных LLM: RAG-поиск по требованиям и документации, генерация черновиков спецификаций и API-контрактов с последующим ревью Требования опыт работы системным аналитиком от 5 лет экспертное знание протоколов REST/gRPC/Kafka и форматов JSON/XML/XSD. Понимание микросервисной архитектуры уверенное владение SQL практический опыт описания API через OpenAPI/AsyncAPI владение BPMN, UML (Sequence, Component diagrams) для визуализации сложносвязанных асинхронных потоков опыт использования ИИ решений для автоматизации в аналитике (например, автоматическая генерация маппингов, проверка консистентности ТЗ). Условия комфортный, современный офис м. Кутузовская возможность выбрать удобный график – офис/гибрид ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия корпоративный спортзал и зоны отдыха более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа льготная ипотека для каждого сотрудника бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. корпоративная пенсионная программа отсутствие строгого дресс-кода