Начальник отдела материальных нормативов

Описание

АО «Курганмашзавод» приглашает на постоянную работу квалифицированных специалистов с опытом работы по специальности Начальник отдела материальных нормативов. Начальник отдела материальных нормативов руководит разработкой и контролем норм расхода материалов и вспомогательных ресурсов при производстве изделий, обеспечивает точность расчетов материальных затрат, управляет базой данных нормативов и координирует работу отдела по вопросам технологического нормирования. Обязанности: контроль за своевременным перерасчетом норм расхода в связи с переработкой конструкторских и технологических извещений, за проведением изменений в нормативных базах данных; руководство по ведению и корректировке информационных массивов: классификатор материалов, подетальные нормы основных материалов, подетальные нормы вспомогательных материалов, справочники по группам и видам отходов, а также осуществление учета технологических нужд; методическое руководство технологическими службами в правильности заполнения реквизитов комплектовочных карт в техпроцессах, касающихся норм расхода материалов; решение задач по контролю информационных массивов; руководство работниками отдела; контроль соблюдения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности работниками подразделения; выполнение мероприятий, связанных с разработкой, внедрением и функционированием СМК. Требования: высшее профессиональное (техническое) образование (машиностроение, автоматизация технологических процессов и производств); уверенный пользователь ПК; опыт работы не менее 5 лет в должности ведущего инженера-технолога; должен знать нормативную документацию (ГОСТы, ТУ, ОСТы), методику расчета материалов и технологии производства, принципы работы производственного оборудования, уметь работать с конструкторской документацией и системами классификации материалов, а также владеть современными методами управления качеством продукции. Условия: официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ; стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц с ежегодной индексацией; социальные гарантии (ежегодный оплачиваемый отпуск, учебный оплачиваемый отпуск, оплата больничного листа). Преимущества: бесплатные футбольные занятия для детей в СК «Зауралец»; скидка на посещение фитнес-зала и занятий по йоге в СК «Зауралец»; бесплатное посещение бассейна «Олимп»; бесплатный проезд в корпоративном автобусе; бесплатное медобслуживание, предварительные/периодические медицинские осмотры; профессиональное развитие, дополнительное образование за счет предприятия; корпоративные столовые на территории предприятия; организация отдыха детей сотрудников (детский лагерь); активная социальная жизнь для заводской молодежи.